o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...

O Perfil do Profissional de Sucesso do Mundo Moderno
Os dias do funcionário que se comporta como funcionário
pode estar com os dias contados. A visão tradicionalista de
empregador e empregado, chefe e subordinado estão
caminhando para o desuso.
As empresas com visão moderna estão encarando seus
funcionários como colaboradores ou parceiros e
implementando a visão empreendedora. Isso significa que os
empresários perceberam que dar aos funcionários a
possibilidade de ganhar mais do que simplesmente o salário
mensal fixo, tem sido um bom negócio, pois faz com que o
profissional dê maiores contribuições à organização, garantindo
assim o comprometimento da equipe na busca de resultados
positivos.
A prática de recompensar as pessoas pelo seu trabalho
existe desde os primórdios do sistema capitalista de produção,
mas foi a partir da Primeira Guerra Mundial que se passou a
estabelecer padrão de recompensas. Já em nossos dias a
remuneração variável está na maioria das vezes atrelada à
performance e o desempenho do profissional face aos
resultados apresentados às suas respectivas organizações.
Além de tudo isso, pode-se dizer que o maior diferencial
competitivo das organizações não são as máquinas, os
equipamentos ou a tecnologia empregada, e sim as pessoas.
Podemos estudar os maiores cases de sucesso empresarial
e vamos confirmar isso. Mas gostaria apenas de usar o
exemplo de uma das mais destacadas empresas do mundo
que é a Starbucks, que conseguiu diferenciar uma commodity,
o café, e tornou-se a maior e mais lucrativa empresa varejista
de café do mundo. Ela conseguiu isso não através de altos
investimentos em marketing, pois estes eram bem menores em
comparação as empresas de porte semelhante, mas por
investir nas pessoas, tornando-as empreendedoras ao oferecer
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