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Anderson Hernandes Capítulo 9 POR QUE UMA EMPRESA CONTRATARIA UM EMPREENDEDOR? 54
O Perfil do Profissional de Sucesso do Mundo Moderno Os dias do funcionário que se comporta como funcionário pode estar com os dias contados. A visão tradicionalista de empregador e empregado, chefe e subordinado estão caminhando para o desuso. As empresas com visão moderna estão encarando seus funcionários como colaboradores ou parceiros e implementando a visão empreendedora. Isso significa que os empresários perceberam que dar aos funcionários a possibilidade de ganhar mais do que simplesmente o salário mensal fixo, tem sido um bom negócio, pois faz com que o profissional dê maiores contribuições à organização, garantindo assim o comprometimento da equipe na busca de resultados positivos. A prática de recompensar as pessoas pelo seu trabalho existe desde os primórdios do sistema capitalista de produção, mas foi a partir da Primeira Guerra Mundial que se passou a estabelecer padrão de recompensas. Já em nossos dias a remuneração variável está na maioria das vezes atrelada à performance e o desempenho do profissional face aos resultados apresentados às suas respectivas organizações. Além de tudo isso, pode-se dizer que o maior diferencial competitivo das organizações não são as máquinas, os equipamentos ou a tecnologia empregada, e sim as pessoas. Podemos estudar os maiores cases de sucesso empresarial e vamos confirmar isso. Mas gostaria apenas de usar o exemplo de uma das mais destacadas empresas do mundo que é a Starbucks, que conseguiu diferenciar uma commodity, o café, e tornou-se a maior e mais lucrativa empresa varejista de café do mundo. Ela conseguiu isso não através de altos investimentos em marketing, pois estes eram bem menores em comparação as empresas de porte semelhante, mas por investir nas pessoas, tornando-as empreendedoras ao oferecer 55
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