o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ... o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
Anderson Hernandes Capítulo 8 CONHECIMENTO X COMPETÊNCIA: POR QUE NÃO BASTA SOMENTE CONHECER? 50
O Perfil do Profissional de Sucesso do Mundo Moderno Conforme observamos no capítulo anterior, o conhecimento técnico obtido através de graduação, pós-graduação, especialização e outras formas é importantíssimo, porém, não é tudo. É necessário que o profissional tenha competência para a função. Competência é uma palavra de senso comum, utilizada para designar uma pessoa capaz de realizar alguma coisa. O antônimo disso, ou seja, incompetência, implica não só na negação dessa capacidade como também na depreciação do indivíduo diante do circuito do seu trabalho ou do convívio social. Para ser contratado em uma empresa ou para a sua manutenção de emprego não basta ter diplomas e mais diplomas se não existir competência. Por exemplo, um profissional que se formou em direito, até mesmo na melhor universidade, mas que não sabe preparar uma peça processual não terá valor competitivo quer como profissional empregado, quer como prestador de serviços. Diplomas servirão para dar referencial ao profissional ou até mesmo para enfeitar a parede da sua sala, mas a competência é o fator chave que atrelada à diplomação lhe dará subsídios profissionais para ser bem sucedido. Por isso podemos afirmar categoricamente que a competência não é composta pelo diploma por si só, apesar de que ele contribui para a composição da competência. Competente é o profissional que é capaz de colocar em prática a habilidade técnica para o desempenho da função. Essa competência compreende também outras habilidades necessárias à função que não são necessariamente consideradas como técnicas. Para exemplificar veja o caso de uma atendente de telemarketing, que além dos conhecimentos técnicos da função, deverá possuir qualidades importantes, não aplicadas diretamente ao conhecimento técnico, tais como a capacidade persuasiva, paciência, educação e outras. Já para 51
- Page 2 and 3: Anderson Hernandes Anderson Hernand
- Page 4 and 5: Anderson Hernandes Copyright ©2004
- Page 6 and 7: Anderson Hernandes Capítulo 12 Des
- Page 8 and 9: PREFÁCIO Anderson Hernandes Falar
- Page 10 and 11: Anderson Hernandes PARTE 1 O PERFIL
- Page 12 and 13: Anderson Hernandes Capítulo 1 UM P
- Page 14 and 15: Anderson Hernandes contábeis, pode
- Page 16 and 17: Anderson Hernandes Respostas sincer
- Page 18 and 19: Anderson Hernandes Pensarmos um pou
- Page 20 and 21: Anderson Hernandes De qualquer modo
- Page 22 and 23: Anderson Hernandes Vou definir ambi
- Page 24 and 25: Anderson Hernandes somente em si me
- Page 26 and 27: Anderson Hernandes Costumo dizer qu
- Page 28 and 29: Anderson Hernandes As empresas busc
- Page 30 and 31: Anderson Hernandes Pesquisas indica
- Page 32 and 33: Anderson Hernandes Capítulo 5 TENH
- Page 34 and 35: Anderson Hernandes exemplo de torna
- Page 36 and 37: Anderson Hernandes 36
- Page 38 and 39: Anderson Hernandes Salvo as raras e
- Page 40 and 41: Anderson Hernandes sua vida pessoal
- Page 42 and 43: Anderson Hernandes O conhecimento t
- Page 44 and 45: Anderson Hernandes às necessidades
- Page 46 and 47: Anderson Hernandes MBA, que não p
- Page 48 and 49: Anderson Hernandes especialização
- Page 52 and 53: Anderson Hernandes um profissional
- Page 54 and 55: Anderson Hernandes Capítulo 9 POR
- Page 56 and 57: Anderson Hernandes opções de part
- Page 58 and 59: Anderson Hernandes empresário admi
- Page 60 and 61: Anderson Hernandes Dizer que o empr
- Page 62 and 63: Anderson Hernandes qualidade dos se
- Page 64 and 65: Anderson Hernandes Capítulo 11 POR
- Page 66 and 67: Anderson Hernandes merece, ou engol
- Page 68 and 69: Anderson Hernandes mensagem não pa
- Page 70 and 71: Anderson Hernandes Construir uma re
- Page 72 and 73: Anderson Hernandes hábito de falar
- Page 74 and 75: Anderson Hernandes Capítulo 13 USE
- Page 76 and 77: Anderson Hernandes advogado sendo c
- Page 78 and 79: Anderson Hernandes com a pessoa par
- Page 80 and 81: Anderson Hernandes deixada quando a
- Page 82 and 83: Anderson Hernandes A liderança é
- Page 84 and 85: Anderson Hernandes adequadamente à
- Page 86 and 87: Anderson Hernandes Capítulo 15 USE
- Page 88 and 89: Anderson Hernandes que precisam enc
- Page 90 and 91: Anderson Hernandes De modo geral, v
- Page 92 and 93: Anderson Hernandes esqueça que a p
- Page 94 and 95: Anderson Hernandes Saber negociar
- Page 96 and 97: Anderson Hernandes casos, você é
- Page 98 and 99: INTRODUÇÃO Anderson Hernandes Sep
An<strong>de</strong>rson Hernan<strong>de</strong>s<br />
Capítulo 8<br />
CONHECIMENTO X COMPETÊNCIA:<br />
POR QUE NÃO BASTA SOMENTE<br />
CONHECER?<br />
50