o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
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Anderson Hernandes As empresas buscam por profissionais adaptáveis porque tudo no mundo moderno muda. As tecnologias, as relações de emprego, o mercado, os valores e o modo encontrar soluções para os problemas mudaram, enfim tudo mudou significativamente nos últimos anos e continuarão mudando. E você será que não deve mudar também? Com certeza que sim, pois temos de acompanhar o ritmo das coisas. Diante disso, tenha por meta estar sempre à frente dos outros profissionais que disputam o mercado com você. Muitos profissionais pensam que podem fazer as mesmas coisas e do mesmo modo durante toda a vida. Por isso, se você tiver o perfil inovador isso será um diferencial que somado a outras qualidades mencionadas neste livro poderão compor um diferencial competitivo. É claro que nem todos são inovadores nas idéias e no modo de viver, mas esforce-se a ser um profissional aberto a mudanças, desenvolvendo a capacidade de enxergar novas oportunidades, novas formas de se fazer um trabalho antigo. Como já disse Albert Einstein certa vez: “Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes”. Algumas mudanças são facilmente absorvidas pelas pessoas, mas de modo geral, quando essas mudanças são promovidas pela empresa, a resistência tende a ser muito grande. Existe o pressuposto por parte dos profissionais de que quaisquer mudanças a serem introduzidas serão para prejuízos destes, o que não é verdade. Muitas das mudanças são para o benefício da organização e isso envolve você. Estudos psicológicos indicam as principais reações das pessoas em relação às mudanças: 28
O Perfil do Profissional de Sucesso do Mundo Moderno Negação – A idéia por parte da pessoa de que a mudança tem tudo para dar errado. Resistência – A idéia de que você não poderá fazer conforme o proposto pela mudança. Comprometimento – A idéia em que você aceita a mudança e passa a apoiar para chegar aos resultados esperados. É fundamental que o profissional do mundo moderno tenha mente aberta às mudanças, pois para as empresas sobreviverem, precisam estar em constante mudança, e as pessoas que não forem capazes de mudar na mesma velocidade das empresas com o tempo são atropeladas pelas mudanças e fatalmente substituídas. É importante destacar que a receptividade positiva às mudanças não é inerente à idade da pessoa, ou seja, temos pessoas com 20 anos que são resistentes a mudanças e outras com 60 anos que são receptivas a elas. Portanto, não devemos pressupor cegamente que todas pessoas mais velhas são resistentes as mudanças, pois isso não é verdade. Conversando com um velhinho de 84 anos em certa ocasião, descobri que ele já tinha casado três vezes e todas as suas ex-mulheres haviam falecido (que azar). Mas, o que me surpreendeu, foi ouvi-lo dizer que ele estava namorando e iria se casar novamente (isso que é determinação). Bem, não vou discutir porque uma pessoa nessa idade casaria novamente, mas isso mostra que não existe idade para ter uma mente aberta a mudanças. Por isso, meu caro amigo leitor, não importa qual a sua idade, sua formação ou classe social. Os resistentes encontram-se em todas as classes sociais, formações, idades, sexo e outras qualificações. 29
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O Perfil <strong>do</strong> Profissional <strong>de</strong> Sucesso <strong>do</strong> Mun<strong>do</strong> Mo<strong>de</strong>rno<br />
Negação – A idéia por parte da pessoa <strong>de</strong> que a<br />
mudança tem tu<strong>do</strong> para dar erra<strong>do</strong>.<br />
Resistência – A idéia <strong>de</strong> que você não po<strong>de</strong>rá fazer<br />
conforme o proposto pela mudança.<br />
Comprometimento – A idéia em que você aceita a<br />
mudança e passa a apoiar para chegar aos resulta<strong>do</strong>s<br />
espera<strong>do</strong>s.<br />
É fundamental que o <strong>profissional</strong> <strong>do</strong> mun<strong>do</strong> mo<strong>de</strong>rno tenha<br />
mente aberta às mudanças, pois para as empresas<br />
sobreviverem, precisam estar em constante mudança, e as<br />
pessoas que não forem capazes <strong>de</strong> mudar na mesma<br />
velocida<strong>de</strong> das empresas com o tempo são atropeladas pelas<br />
mudanças e fatalmente substituídas.<br />
É importante <strong>de</strong>stacar que a receptivida<strong>de</strong> positiva às<br />
mudanças não é inerente à ida<strong>de</strong> da pessoa, ou seja, temos<br />
pessoas com 20 anos que são resistentes a mudanças e outras<br />
com 60 anos que são receptivas a elas. Portanto, não <strong>de</strong>vemos<br />
pressupor cegamente que todas pessoas mais velhas são<br />
resistentes as mudanças, pois isso não é verda<strong>de</strong>.<br />
Conversan<strong>do</strong> com um velhinho <strong>de</strong> 84 anos em certa<br />
ocasião, <strong>de</strong>scobri que ele já tinha casa<strong>do</strong> três vezes e todas as<br />
suas ex-mulheres haviam faleci<strong>do</strong> (que azar). Mas, o que me<br />
surpreen<strong>de</strong>u, foi ouvi-lo dizer que ele estava namoran<strong>do</strong> e iria<br />
se casar novamente (isso que é <strong>de</strong>terminação). Bem, não vou<br />
discutir porque uma pessoa nessa ida<strong>de</strong> casaria novamente,<br />
mas isso mostra que não existe ida<strong>de</strong> para ter uma mente<br />
aberta a mudanças.<br />
Por isso, meu caro amigo leitor, não importa qual a sua<br />
ida<strong>de</strong>, sua formação ou classe social. Os resistentes<br />
encontram-se em todas as classes sociais, formações, ida<strong>de</strong>s,<br />
sexo e outras qualificações.<br />
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