o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
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An<strong>de</strong>rson Hernan<strong>de</strong>s<br />
Pensarmos um pouco a respeito <strong>de</strong> um produto po<strong>de</strong> nos<br />
dar uma idéia <strong>de</strong> como um <strong>profissional</strong> <strong>de</strong>ve encarar-se. Os<br />
profissionais <strong>de</strong> marketing sabem muito bem que o merca<strong>do</strong><br />
exige, na maioria das vezes, gran<strong>de</strong>s esforços para atrair o<br />
consumi<strong>do</strong>r a adquirir <strong>de</strong>termina<strong>do</strong> produto. O que isso<br />
significa? Bem, assim como os produtos sem diferenciais<br />
tornam-se o que em marketing chamamos commodities, ou<br />
seja, meras merca<strong>do</strong>rias sem diferenciais on<strong>de</strong> se leva em<br />
conta o melhor preço, <strong>do</strong> mesmo mo<strong>do</strong>, profissionais sem<br />
diferencial não se <strong>de</strong>stacarão da maioria, aí meu caro amigo<br />
leitor, as suas possibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ser bem sucedi<strong>do</strong><br />
<strong>profissional</strong>mente serão muito limitadas.<br />
Faça uma auto-análise e procure qual é ou quais são os<br />
seus diferenciais profissionais. Existem casos <strong>de</strong> empresas que<br />
recebem centenas ou milhares <strong>de</strong> currículos em processo <strong>de</strong><br />
seleção e muitas vezes não conseguem preencher as vagas<br />
disponíveis. Certa vez um recruta<strong>do</strong>r <strong>de</strong> recursos humanos <strong>de</strong><br />
uma gran<strong>de</strong> empresa brasileira, me disse que num processo <strong>de</strong><br />
seleção para training (estágio) em administração, existiam três<br />
mil candidatos para cada vaga. Além <strong>do</strong> fato da alta<br />
competitivida<strong>de</strong>, gran<strong>de</strong> parte <strong>do</strong>s candidatos, sequer estão<br />
prepara<strong>do</strong>s para serem contrata<strong>do</strong>s. Isso ocorre justamente<br />
porque a maioria das pessoas não consegue <strong>de</strong>stacar-se a fim<br />
<strong>de</strong> justificar a sua contratação. Às vezes tais profissionais até<br />
possuem diferenciais, mas não conseguem mostrar isso ao<br />
merca<strong>do</strong> <strong>de</strong> trabalho, mas abordarei isso no capítulo 12<br />
quan<strong>do</strong> tratarei sobre o marketing pessoal.<br />
Voltan<strong>do</strong> ao exemplo <strong>do</strong> produto, para que o este seja bem<br />
aceito pelo merca<strong>do</strong> consumi<strong>do</strong>r, os profissionais <strong>de</strong> marketing<br />
<strong>de</strong>vem apresentar uma proposta a esse merca<strong>do</strong>, que seja<br />
perceptível e <strong>de</strong>sejável. Assim como a falta <strong>de</strong> uma proposta<br />
a<strong>de</strong>quada dificultará a aceitação <strong>do</strong> produto, a falta <strong>do</strong> seu<br />
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