Mário Ferreira dos Santos - O problema social - iPhi

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3dma de Cristo. Contudo, visualizando de modo inten-
,sivo o lucro, não se preocuparam os capitalistas com
um salário justo, mas tendiam, tanto quanto lhes era possível
a reduzi-lo ou a não aumentá-lo na proporção dos
benefícios que obtinham, levando trabalhadores a uma
situação de miséria tal, que teria, naturalmente, de provocar
uma reacção, primeiramente por parte de espíritos
hieráticos e aristocráticos, que terminaram por estabelecer
os fundamentos das chamadas ideologias revolucionárias
destes dois últimos séculos, e, posteriormente, pelos
próprios trabalhadores.
Outro elemento fundamental do capitalismo é pertencer
a direcção suprema aos que representam o capital,
;sem a participação dos trabalhadores na gestão, o que
provocou, por sua vez, os seguintes males:
a) desconhecimento por parte do trabalhador das
dificuldades financeiras, económicas, técnicas e administrativas
de uma empresa;
b) afastamento da prática da gestão dos trabalhadores,
os quais, posteriormente, quando exacerbados pelos
cesariocratas, não sendo capazes de gerir a empresa
económica, por falta de experiência, terão de ceder os
postos de direcção àqueles, permanecendo a sua situação
a mesma ou pior do que antes;
c) impediram, com essa prática, os capitalistas uma
maior cooperação entre o trabalho e o capital, os frutos
mais benéficos, senão menos amargos dos que actualmente
são colhidos.
Se observarmos as providências modernas, verificadas
nos países do alto capitalismo, notamos as seguintes
.modificações:
a) proletário é aquele cuja única renda é o seu salário.
A desproletarização só pode processar-se desde o
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momento que o trabalhador possui rendas outras ponderáveis,
que apenas o seu salário. Estas rendas, nesses
países, surgem pela participação na propriedade, por
meio de acções, consequentemente nos dividendos, nos
lucros das empresas.
b) A propriedade familiar é disseminada, de modo
a que todos possam tê-la. Por outro lado, a participação,
por meio de acções, favorece a disseminação da propriedade
empresarial, da participação no património das
empresas.
c) O salário deixa de ser um salário de fome, apenas
suficiente para obtenção dos bens de primeira necessidade,
para ser apto a fornecer bens agradáveis e até
suntuários.
d) A constante penetração dos trabalhadores na
gestão da empresa aumenta-lhes o sentido da responsabilidade
colectiva e permite que as questões, que surgem,
provocadas pela oposição de interesses entre a empresa
« o trabalhador, sejam mais facilmente solucionáveis, e
de modo mais justo.
Esta é a razão fundamental por que, nos países de
alto capitalismo, não há movimentos comunistas cora
alguma expressão.
C) Em face do exame que acima fizemos, as acusações
de injustiça, que se opõem ao capitalismo, merecem
reparo.
Há possibilidades, e suficientes exemplos de máxima
eloquência, de uma cooperação justa entre o capital e o
trabalho.
Já demonstramos que não há nenhum fundamento
na doutrina marxista de que o capital seja sempre producto
de uma espoliação do trabalhador. Demonstra-