19.04.2013 Views

Código de Conduta da Victaulic

Código de Conduta da Victaulic

Código de Conduta da Victaulic

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Protegendo os bens <strong>da</strong> empresa<br />

A proteção dos bens <strong>da</strong> empresa contra per<strong>da</strong>, roubo e mau<br />

uso é responsabili<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> ca<strong>da</strong> funcionário. Os bens <strong>da</strong><br />

<strong>Victaulic</strong> consistem em ativos tangíveis e intangíveis.<br />

Ativos tangíveis:<br />

• Instalações • Dinheiro<br />

• Equipamento • Sistemas <strong>de</strong> Informação<br />

Ativos intangíveis:<br />

• Proprie<strong>da</strong><strong>de</strong> intelectual • Segredos comerciais<br />

• Divulgação <strong>de</strong> invenções • Programas <strong>de</strong> computador<br />

• Know-how <strong>de</strong> fabricação<br />

Esses bens <strong>de</strong>vem ser usados corretamente e <strong>da</strong> forma<br />

autoriza<strong>da</strong> pela gerência. Qualquer suspeita <strong>de</strong> roubo,<br />

frau<strong>de</strong> ou uso in<strong>de</strong>vido dos bens <strong>da</strong> Empresa <strong>de</strong>vem ser<br />

relatados a um gerente <strong>de</strong> funcionários ou ao seu chefe<br />

<strong>de</strong> conformi<strong>da</strong><strong>de</strong> regional.<br />

Os ativos não <strong>de</strong>vem ser usados para fins pessoais. Contudo,<br />

contamos com nossos funcionários com relação a ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s<br />

razoáveis e admissíveis, como ligar para casa para saber <strong>de</strong><br />

um filho doente, man<strong>da</strong>r um email pedindo ao cônjuge para<br />

passar no banco no caminho <strong>de</strong> casa ou imprimir uma lista<br />

<strong>de</strong> compras simples em uma impressora <strong>da</strong> empresa. Essas<br />

são ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s razoáveis e admissíveis porque são feitas<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> limites e as metas <strong>de</strong> trabalho ain<strong>da</strong> po<strong>de</strong>m ser<br />

atingi<strong>da</strong>s. Isso se torna um problema quando os funcionários<br />

abusam dos ativos <strong>da</strong> empresa para uso ou ganho pessoal.<br />

No seu extremo, isso po<strong>de</strong> ser consi<strong>de</strong>rado roubo ou frau<strong>de</strong>.<br />

Use o seu bom senso e, se não estiver seguro, pergunte<br />

ao seu gerente.<br />

Um exemplo <strong>de</strong> uso in<strong>de</strong>vido <strong>de</strong> ativos <strong>da</strong> empresa:<br />

Ron, um gerente <strong>de</strong> fábrica, está no conselho <strong>de</strong> uma<br />

organização filantrópica local e li<strong>de</strong>ra uma ativi<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> captação <strong>de</strong> recursos. Ele pediu a seu assistente<br />

administrativo para organizar o evento e pedir<br />

às empresas <strong>da</strong> região que façam contribuições<br />

para apoiar a organização.<br />

Computadores e segurança <strong>de</strong> <strong>da</strong>dos<br />

Somente os funcionários <strong>da</strong><br />

<strong>Victaulic</strong> po<strong>de</strong>m acessar os sistemas<br />

<strong>da</strong> empresa. Terceiros só po<strong>de</strong>m<br />

acessar os sistemas se o pessoal <strong>de</strong><br />

TI <strong>da</strong> <strong>Victaulic</strong> tenha provi<strong>de</strong>nciado<br />

a aprovação.<br />

Computadores, telefones e aparelhos<br />

celulares são proprie<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

<strong>da</strong> <strong>Victaulic</strong>. Todos os e-mails,<br />

mensagens <strong>de</strong> voz e arquivos<br />

armazenados nos sistemas<br />

<strong>da</strong> <strong>Victaulic</strong> são proprie<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

<strong>da</strong> Empresa.<br />

Não <strong>de</strong>ve haver nenhuma<br />

expectativa <strong>de</strong> privaci<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

relaciona<strong>da</strong> a informações<br />

armazena<strong>da</strong>s em computadores<br />

e sistemas <strong>da</strong> Empresa.<br />

A Empresa se reserva o direito<br />

e on<strong>de</strong> permitido por lei tem<br />

permissão <strong>de</strong> monitorar e analisar<br />

to<strong>da</strong>s as informações envia<strong>da</strong>s<br />

e recebi<strong>da</strong>s através <strong>de</strong> recursos<br />

<strong>da</strong> Empresa.<br />

O uso <strong>de</strong> recursos <strong>de</strong> informática,<br />

re<strong>de</strong>, email ou Internet <strong>da</strong> Empresa<br />

para acessar, visualizar, transmitir,<br />

arquivar ou distribuir material<br />

racista, sexista, ameaçador ou <strong>de</strong><br />

alguma forma questionável ou ilegal<br />

é terminantemente proibido.<br />

O uso <strong>de</strong> recursos <strong>da</strong> empresa para<br />

violar leis ou normas <strong>de</strong> qualquer<br />

nação é proibido.<br />

Linha <strong>de</strong> Conscientização<br />

<strong>Victaulic</strong><br />

Consulte a seção ‘Nossa empresa’<br />

em <strong>Victaulic</strong>.com para informações<br />

<strong>de</strong> contato específicas.<br />

www.victaulic.com<br />

[ 5 ]

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!