Código de Conduta da Victaulic

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SUMÁRIO Mensagem do presidente e CEO .........................................1 Princípios orientadores ...................................................... 2 Faça a coisa certa ............................................................ 3 Sobre o Código ................................................................. 4 Protegendo os bens da empresa ...................................... 5 Propriedade intelectual – Patentes, marcas comerciais, copyright, segredos comerciais e informações confidenciais .............................................. 6 Concorrência justa e transparente/Antitruste ..................... 7 Sanções comerciais e boicotes ......................................... 8 Saúde, proteção ambiental e segurança ........................... 9 Práticas justas de contratação ........................................ 11 Pagamentos indevidos ................................................... 13 Uso de representantes, consultores ou outros terceiros ..... 15 Livros contábeis e registros precisos ................................ 17 Conflito de interesses ...................................................... 18 Relacionamento com fornecedores .................................. 20 Lavagem de dinheiro e prevenção ................................... 21 Atividade política ............................................................. 22 Comunicação externa ...................................................... 23
Mensagem de John Malloy, presidente e CEO Há mais de 85 anos, a Victaulic tem o compromisso de realizar negócios legal é eticamente em todos os países e lugares em que opera. A integridade é a base sobre a qual foi erguida a Victaulic e é um de nossos ativos mais importantes. É uma das principais razões para nossa história de sucesso e requisito para um futuro bem-sucedido. Um lapso de avaliação por parte de qualquer um de nós pode trazer enormes consequências para toda a empresa. Como condição de emprego, os funcionários têm a obrigação de agir de forma justa e honesta. Cada funcionário deve se comprometer pessoalmente a seguir o Código de Conduta da Victaulic. Esse conjunto de normas nos guiará na preservação de nosso compromisso ético. Não basta apenas acatar o texto das normas, mas encampar seu espírito. Pedimos que se familiarize com o Código. A Victaulic tem o compromisso de seguir um programa de conformidade e de ética de alcance global. Será exigido de todos os funcionários que confirmem ter lido, entendido e aceitado o Código através de uma certificação eletrônica. O processo de certificação será repetido anualmente e nele, os funcionários devem revelar possíveis conflitos de interesse. Além disso, todos os funcionários devem participar de programas de treinamento eletrônicos voltados para áreas específicas do Código ao ser implementado. Gestores de conformidade serão designados em cada região geográfica para controlar a certificação e o andamento do treinamento de conformidade. Sua responsabilidade se inicia, porém não termina com o entendimento do Código. Peço que cada um de vocês permaneça alerta, faça perguntas caso tenha alguma preocupação com quaisquer práticas comerciais, transações ou conduta observada na Victaulic. Se observar algo que o incomode, que o deixe desconfortável ou que você não entenda, então você tem a obrigação de trazer a questão à tona. Converse com seu supervisor, com o Departamento de Recursos Humanos, com o gestor de conformidade, com a equipe de auditoria interna ou com qualquer membro da gerência executiva. Se você se sentir mais confortável permanecendo anônimo, entre em contato com a Awareness Line (Linha da Conscientização) através do número gratuito 1.866.842.2927 (EUA) ou visite o site de conscientização. Não há desculpa para ficar à margem e deixar que a reputação da nossa empresa seja comprometida. Realizar negócios de forma legal e ética e fazer nossos funcionários agirem de forma justa e honesta são os valores fundamentais de nossa Empresa. Em nenhum momento você deve comprometer sua integridade ou obrigação de fazer a coisa certa. Não há nada – fechar uma grande venda, atingir metas ou “fazer o que o chefe mandar” – que justifique a violação do código. A reputação de integridade da Victaulic está enraizada nos esforços de cada funcionário de fazer a coisa certa. Eu sinceramente valorizo suas contribuições e seu compromisso com nossa reputação e, tendo em vista o aperfeiçoamento contínuo, peço a cada um de vocês que se esforce todos os dias para aprofundar o compromisso de desempenho com integridade assumido pela Victaulic. www.victaulic.com [ 1 ]
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