CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL - SNC-Lavalin

1.4
AS ExPECTATIvAS qUE TEmOS
DE NOSSOS GESTORES
Em conformidade com nosso Código, nossos gestores
possuem responsabilidades adicionais.
Eles são responsáveis por incentivar uma cultura
de conformidade e integridade incluindo um ambiente
de trabalho positivo onde as pessoas sejam tratadas
com dignidade e respeito. Como nós alcançamos
esta meta:
dando o exemplo. nós agimos de acordo com os padrões
de nosso código em todos os momentos;
Ajudando as pessoas sob nossa supervisão a entender e agir
em conformidade com os padrões estabelecidos em nosso
código, e nossas políticas e práticas, como também insistindo
sobre a importância de participar em cursos de treinamentos
e certificações;
Apoiando os indivíduos que, de boa fé, levantam uma questão
ou comunicam uma suspeita mesmo que ao fazê-lo tenham
que quebrar a cadeia de comando;
nunca tomando ou permitindo que se tome uma medida retaliatória
contra alguém que levante uma questão em boa fé;
tomando providências sempre que soubermos de uma suspeita
de comportamento inapropriado, e nunca ignorando qualquer
comportamento inapropriado.
SNC-LAVALIN CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL
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