nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia
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<strong>Ca<strong>de</strong>rno</strong> <strong>de</strong> <strong>Resoluções</strong> aprovadas no Congresso do sindipetro-BA<br />
nistrativas, junto a sua Fundação e o seu plano <strong>de</strong> previdência complementar.<br />
São muitas as reclamações em relação a administração da Petros, quanto a<br />
morosida<strong>de</strong> e falta <strong>de</strong> respostas as suas solicitações e cobranças.<br />
Para dar resposta a esse problema <strong>de</strong>vemos estabelecer, com a Diretoria da<br />
Petros, uma relação <strong>de</strong> negociação e <strong>de</strong> representação política, referente as<br />
reivindicações dos aposentados e pensionistas a exemplo do que já praticamos<br />
com as empresas do setor petróleo (Petrobrás, subsidiárias e empresas privadas).<br />
Desta forma, <strong>de</strong>vemos estabelecer mesas periódicas <strong>de</strong> negociação entre<br />
a FUP e seus Sindicatos filiados, com a direção da Petros.<br />
Muitas das <strong>de</strong>mandas dos aposentados e pensionistas po<strong>de</strong>m ser resolvidas diretamente<br />
junto a direção da Petros, sem precisar da participação, anuência ou<br />
autorização dos representantes da Petrobrás e das <strong>de</strong>mais patrocinadoras. Portanto,<br />
<strong>de</strong>vemos exercer a nossa representação política e legal, dos aposentados<br />
e pensionistas, não somente junto a Petrobrás, mas, tamb<strong>é</strong>m, junto a Petros.<br />
Esta iniciativa contribuiria, significativamente, na conquista da hegemonia e<br />
da li<strong>de</strong>rança <strong>de</strong>sse importante segmento da categoria petroleira.<br />
Propostas<br />
1) Calendário <strong>de</strong> Reuniões periódicas da FUP/Sindicatos com a direção da<br />
PETROS nos mesmos mol<strong>de</strong>s das Reuniões da Comissão <strong>de</strong> Acompanhamento<br />
do ACT do Sistema Petrobrás;<br />
2) Estabelecer regras que garantam a <strong>de</strong>mocratização e a participação massiva<br />
dos participantes e assistidos (quórum, comunicação, facilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> votação,<br />
etc) no Processo Eleitoral;<br />
3) Garantir a formação e qualificação dos militantes sindicais, em previdência<br />
complementar atrav<strong>é</strong>s <strong>de</strong> Convênio específico;<br />
4) Garantir junto a re<strong>de</strong> bancária conveniada, tratamento personalizado e<br />
preferencial para os assistidos;<br />
5) Estabelecer uma comunicação eficiente, eficaz e periódica com os aposentados<br />
e pensionistas que dê respostas as suas dúvidas e questionamentos,<br />
que apresente informações úteis para o seu dia a dia, que aju<strong>de</strong> na sua<br />
formação sobre o assunto, que forme a sua opinião e uma massa crítica e<br />
convença a maioria <strong>de</strong>sse segmento à favor dos <strong>nosso</strong>s posicionamentos<br />
políticos.<br />
6) Eleger <strong>nosso</strong>s representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal e nas Diretorias<br />
<strong>de</strong> Segurida<strong>de</strong> e <strong>de</strong> Administração da Petros.<br />
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