nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA
Regulamento do Plano Petros, alteração do Estatuto da Petros e a eleição da
metade dos membros da sua Diretoria e implantação e eleição dos Conselhos
Gestores dos Planos Petros e Petros-2.
Além de todos esses desafios, talvez o maior, seja a definição de uma política
específica para a organização dos aposentados e pensionistas, com o objetivo
de garantir e fortalecer a sua participação na organização sindical. Após a
Repactuação, a grande maioria desse segmento não depende mais da luta sindical
para manter seu poder aquisitivo, ou seja, nos Acordos Coletivos, negociados
pela FUP e seus Sindicatos filiados, cada vez menos, as suas Cláusulas
econômicas terão impacto para esse segmento. Essa indefinição tem trazido
problemas para as lideranças dos aposentados e pensionistas e as próprias direções
sindicais.
Se nada for feito, a tendência que se observa é o esvaziamento gradativo dos
atuais Departamentos e Setores de Aposentados e Pensionistas, o afastamento
das suas lideranças e a desfiliação desse segmento das entidades sindicais.
Nossa tarefa é definir uma política que atenda as outras demandas dos aposentados
e pensionistas, além das questões econômicas, como a cultura, a formação,
o lazer, a saúde, a prevenção de doenças, melhorando a sua convivência
na sociedade e a sua qualidade de vida.
Para isso, também é necessário melhorar a atuação sindical para atender as demandas
individuais e coletivas dos aposentados e pensionistas, principalmente
em relação à sua previdência social e complementar e a sua saúde pública e
suplementar.
O INSS e a Petros, assim como o SUS e o Programa da AMS, são pilares
fundamentais para a sobrevivência e a manutenção da qualidade de vida desse
segmento da categoria e, desta forma, necessitam de acompanhamento constante.
Para isso é necessário e urgente a formação e a qualificação das suas
lideranças, direções, delegados e militantes sindicais, além dos funcionários
dos Sindicatos e, até mesmo a própria categoria. Nesse sentido, é necessário
que a estrutura e o funcionamento da máquina sindical sejam reformulados,
para atender essas novas demandas (treinamento de funcionários, contratação
de assessorias especializadas, orçamento específico, estrutura de apoio aos diretores,
delegados e militantes dos aposentados e pensionistas, etc.).
Dentre essas novas demandas, temos a necessidade de iniciar ou retomar
a nossa participação na gestão da Petros (Conselhos e Diretoria), do INSS
(Conselhos municipais, estaduais e nacional), no SUS (Conselhos municipais,
estaduais e nacional) e definir como seria a nossa participação na gestão
do Programa da AMS.
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