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nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

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<strong>Ca<strong>de</strong>rno</strong> <strong>de</strong> <strong>Resoluções</strong> aprovadas no Congresso do sindipetro-BA<br />

continuida<strong>de</strong> <strong>de</strong>sta sistemática al<strong>é</strong>m <strong>de</strong> distanciar o sindicato, <strong>de</strong>smobiliza os<br />

trabalhadores.<br />

Neste ambiente percebe-se um processo <strong>de</strong> miopia do sindicato em relação<br />

a organização sindical, pois <strong>é</strong> muito provável a criação <strong>de</strong> uma ruptura <strong>de</strong><br />

or<strong>de</strong>m relacional e lógica, que resultará num esfacelamento das raízes das relações<br />

trabalhistas e a perda da i<strong>de</strong>ntida<strong>de</strong> e da capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> mobilização do<br />

trabalhador, enquanto grupo social organizado. O que certamente po<strong>de</strong> se<br />

configurar em uma ameaça às conquistas históricas, caso o cenário político<br />

sofra alteração mais radical ou ainda <strong>de</strong>ntro do próprio cenário atual, ocorra<br />

distorções ou dificulda<strong>de</strong> em avançar nos direitos trabalhistas.<br />

Esta ruptura <strong>de</strong> vínculos sindicais, precipitará num novo espaço <strong>de</strong> articulação<br />

da categoria, em que a polarização das instâncias <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r comprometerá<br />

o fortalecimento das campanhas salariais e outros assuntos <strong>de</strong> interesse exclusivo<br />

dos petroleiros.<br />

Então, diante <strong>de</strong>sta conjuntura cabe aos petroleiros <strong>de</strong> forma autônoma se<br />

tornar um ator social e político atuando no tempo e no espaço, pressionando<br />

para que os sindicatos apresentem propostas concretas no âmbito da organização<br />

sindical e da produção e seus efeitos na qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida e profissional.<br />

Em outras palavras, exigir do sindicato uma ação mais voltada para os problemas<br />

internos e o aprofundamento do diálogo, como forma <strong>de</strong> estreitar o relacionamento,<br />

obter a confiança e tornar duradouro a representação sindical.<br />

Por isso, faz-se necessário repensar a organização sindical, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> o ponto <strong>de</strong><br />

vista do local <strong>de</strong> trabalho como na atuação em outros espaços físicos e at<strong>é</strong><br />

mesmo ambientes virtuais, a exemplo das mídias sociais. A implementação<br />

<strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnas práticas <strong>de</strong> mobilização e articulação social, po<strong>de</strong> favorecer um<br />

novo padrão na relação sindical e na gestão da informação. Neste sentido <strong>é</strong><br />

preciso dissociar a atuação política da atuação sindical, quando em campanhas<br />

salariais ou quando se tratar <strong>de</strong> assuntos relacionados diretamente com<br />

o trabalho. Enlear essas posições resulta por um lado a coação e pelo outro o<br />

ceticismo, o que significa isolamento do sindicato e ao mesmo tempo enfraquecimento<br />

da categoria.<br />

Consi<strong>de</strong>rando que o sindicato <strong>é</strong> um organismo vivo e sua essência <strong>é</strong> a unida<strong>de</strong><br />

dos trabalhadores, tendo como instrumento a mobilização social, segue ações<br />

para viabilizar um novo mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> organização sindical, que <strong>de</strong>ve ter como<br />

premissa uma política <strong>de</strong> organização, diálogo aberto, transparente e permanente:<br />

– Instituir e divulgar calendário anual <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong>s sindicais que tenha como<br />

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