nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA
A sustentabilidade do sindicalismo
página 41
Tese 07
Na atual conjuntura o sindicalismo no Brasil, tem perdido força e identidade.
Existe um descrédito por parte dos trabalhadores, haja vista que os sindicatos
passaram a ser instrumento de manobra de partidos políticos e outras instituições
de caráter trabalhista. Os sindicatos têm focado sua atuação mais em
práticas político-partidárias em detrimento de problemas orgânicos.
Esta inversão de valores, ou seja, se dedicar mais a ação política do que as
atividades para resolução de problemas de natureza do trabalho, poderá promover
consequências danosas para o sindicalismo e os trabalhadores. No Sindipetro-Bahia
esta realidade não difere dos demais sindicatos. O que temos
assistido é uma alteração no seu papel social, fragmentando a categoria na
disputa por espaço de poder e tentativa de obter o controle total do processo
de organização sindical.
Deve-se considerar que a organização sindical é também um movimento independente
dos trabalhadores, que se mobilizam de acordo com o desenvolvimento
do capital social circulante. Isto significa dizer que o processo de
organização sindical tem que ser livre, democrático e transparente.
Por outro lado fortalecer a organização sindical no local de trabalho é desenvolver
uma sistemática de diálogo constante com os trabalhadores, visando o
empoderamento e a construção de uma consciência coletiva, que favoreça a
discussão crítica tanto em relação a negociação coletiva com a Companhia,
como dos aspectos específicos do trabalhador, das condições de trabalho e
qualidade de vida.
Para avançar rumo a um novo padrão de organização sindical, que resulte em
mudanças cruciais satisfatórias nas relações entre os petroleiros e sindicato, e
por sua vez, empregados e Petrobras, é preciso pensar num projeto de sustentabilidade
do sindicalismo, que só poderá ser possível, através do debate livre,
permanente e consistente. Hoje o que presenciamos é um processo desgastado
e com baixa efetividade de participação. Contudo, se o momento da gestão
atual do sindicalismo é desviar o debate para fora do eixo do movimento
sindical original, com o escopo de manobrar a massa trabalhadora e obter o
controle excessivo de todo o processo de negociação e informação, esta estratégia
vem criando um ambiente de insatisfação social dentro da categoria e a