nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA
maior não aumenta, significativamente e, quando é menor, não tem recebido
o mesmo tratamento dado aos acionistas, pois é reduzido.
Apesar disso, o regramento do adiantamento da PLR, no mês de Janeiro,
nas PLRs de 2009 e 2010, aponta que é necessário avançar no regramento
de toda PLR e não, somente, no pagamento do adiantamento. Nesse sentido,
desde a Greve realizada em 2008, por conta da negociação da PLR,
que a FUP e seus Sindicatos vem cobrando da Petrobrás e suas Subsidiárias
a necessidade de estabelecer o regramento de toda a PLR, mas, sem sucesso,
conseguiu, apenas o regramento para o adiantamento. Desde essa data,
o movimento sindical petroleiro apresentou uma proposta de regramento
para o pagamento das PLRs futuras. Logo após o fechamento do Acordo,
que encerrou essa greve as empresas, inicialmente afirmavam a necessidade
real de estabelecer esse regramento, mas, o que se verificou posteriormente
foi, exatamente, o contrário, com a direção da Petrobrás e suas Subsidiárias
enrolando e ganhando tempo, sem implantar esse regramento, apesar do
estabelecimento de um Grupo de Trabalho - GT paritário entre a FUP/Sindicatos
e a Petrobrás/Subsidiárias, que debateu diversos meses, a proposta
de regramento apresentada pela FUP/Sindicatos, aprovada em Assembléias
de base.
Recentemente as empresas apresentaram, depois de muita protelação, uma
proposta de regramento pior do que foi discutido no GT paritário e pior do
que foi negociado nos últimos Acordos. Nessa proposta, o montante é limitado
a 4,5% do lucro líquido das empresas do Sistema Petrobrás (consolidado)
e a forma de distribuição estabelece o pagamento da metade do montante em
valores iguais para todos os trabalhadores do Sistema e a outra metade em
valores proporcionais. Essa proposta, em relação ao montante, impede que
os trabalhadores consigam atingir o teto de 25% dos dividendos distribuídos
aos acionistas, e a distribuição acaba com o piso igual para os trabalhadores
posicionados até o atual nível 457-A.
Na proposta apresentada pela FUP/Sindicatos, o montante pode atingir os
25% dos dividendos distribuídos aos acionistas, dependendo das metas estabelecidas,
dos resultados obtidos e das exceções previstas, que alteram esses resultados
e a distribuição prevê que o montante apurado é dividido igualmente
para todos os trabalhadores do Sistema.
A tática da Petrobrás e suas Subsidiárias tem sido retardar, protelar ou dificultar
as negociações do regramento da PLR e, ao mesmo tempo, negociar, todo
ano, a PLR, sendo que, o montante já vem definido pelas suas Assembléias
de acionistas e a forma de distribuição, mantém o pagamento de acordo com
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