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nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

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<strong>Ca<strong>de</strong>rno</strong> <strong>de</strong> <strong>Resoluções</strong> aprovadas no Congresso do sindipetro-BA<br />

página 29<br />

Tese 03<br />

OlT – Organização no local <strong>de</strong> Trabalho<br />

Organização no Local <strong>de</strong> Trabalho <strong>é</strong> uma forma <strong>de</strong> organização dos trabalhadores,<br />

a partir do seu local <strong>de</strong> convívio com outros trabalhadores. O que po<strong>de</strong><br />

ser chamada tamb<strong>é</strong>m <strong>de</strong> “Organização <strong>de</strong> Base” ou OLT, um instrumento tão<br />

caro ao conjunto dos trabalhadores, que há longa data luta por esse direito.<br />

O Local <strong>de</strong> Trabalho <strong>é</strong> o espaço on<strong>de</strong> os trabalhadores <strong>de</strong>senvolvem sua função,<br />

<strong>é</strong> o local on<strong>de</strong> ele realiza a ativida<strong>de</strong> para a qual <strong>é</strong> contratado e <strong>é</strong> neste<br />

espaço que acontece a contradição entre capital e trabalho.<br />

É no local <strong>de</strong> trabalho que se dão as principais contradições e on<strong>de</strong> a ação do<br />

dirigente sindical se faz mais necessária e eficaz, e <strong>de</strong>ve estar bem articulada<br />

com o sindicato que lhe dará retaguarda para que alcance os objetivos, a partir<br />

da compreensão <strong>de</strong> que a empresa <strong>é</strong> um elemento <strong>de</strong> uma s<strong>é</strong>rie <strong>de</strong> relações que<br />

se estabelecem com mercado, a comunida<strong>de</strong>, o governo, a classe trabalhadora,<br />

o meio ambiente, etc. Assim tamb<strong>é</strong>m <strong>é</strong> no local <strong>de</strong> trabalho que se possibilita<br />

o surgimento <strong>de</strong> novas li<strong>de</strong>ranças, at<strong>é</strong> mesmo para renovar o movimento e as<br />

direções sindicais. É no local <strong>de</strong> trabalho que po<strong>de</strong>mos lutar pela <strong>de</strong>mocratização<br />

das relações <strong>de</strong> trabalho, assim como capacitar outros trabalhadores como<br />

dirigentes políticos da classe, e para participação em fóruns e negociações.<br />

A OLT <strong>de</strong>ve ser um elo consciente com as outras formas <strong>de</strong> organizações,<br />

como a Comissão Interna para Prevenção <strong>de</strong> Aci<strong>de</strong>ntes (CIPAs) e a Comissão<br />

Local <strong>de</strong> SMS que po<strong>de</strong>m se tornar espaços privilegiados on<strong>de</strong> os trabalhadores<br />

po<strong>de</strong>m lidar com os problemas mais imediatos (saú<strong>de</strong> e segurança), al<strong>é</strong>m<br />

<strong>de</strong> permitir um aprendizado em negociação, uma vez que os representantes<br />

eleitos pelos trabalhadores participam das mesas <strong>de</strong> avaliação e negociação<br />

com os patrões e/ou chefias;<br />

Comissão da PLR. Em alguns sindicatos, esta forma <strong>de</strong> organização que já<br />

vem funcionando há alguns anos e, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ndo da orientação que <strong>é</strong> dada<br />

pela direção sindical, tem atuação <strong>de</strong>stacada e funciona durante todo o ano<br />

no acompanhando das metas negociadas com as empresas.<br />

A luta para <strong>de</strong>mocratizar o local <strong>de</strong> trabalho, para a conquista <strong>de</strong> mais direitos,<br />

a luta pelo surgimento <strong>de</strong> novas li<strong>de</strong>ranças e pelo fortalecimento dos sindicatos<br />

passa pela Organização no Local <strong>de</strong> Trabalho, por ser uma organização <strong>de</strong><br />

todos os trabalhadores, e não só dos sindicalizados.

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