18.04.2013 Views

nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Ca<strong>de</strong>rno</strong> <strong>de</strong> <strong>Resoluções</strong> aprovadas no Congresso do sindipetro-BA<br />

Teses aprovadas em outros Grupos que <strong>de</strong>veriam<br />

ser <strong>de</strong>liberadas nos Grupos específicos<br />

Grupo 1<br />

Sindicalismo e Organização Sindical<br />

PEDEVISTA<br />

A Companhia garantirá o retorno dos pe<strong>de</strong>vistas para os quadros da empresa<br />

e suas subsidiárias<br />

DEMITIDOS<br />

A Petrobrás garantirá o retorno aos quadros da empresa, dos 03 Inspetores<br />

<strong>de</strong> Segurança Interna dos Serviços Compartilhado Norte e Nor<strong>de</strong>ste, que<br />

foram <strong>de</strong>mitidos em 2009.<br />

HORA EXTRA NÍVEL SUPERIOR<br />

Hoje há um impressionante <strong>de</strong>sequilíbrio entre os regimes <strong>de</strong> trabalho na<br />

Petrobras<br />

Quem trabalha em regimes embarcado, sobreaviso, etc... recebem da empresa<br />

muito mais do que a lei exige. Quem trabalha no regime adminsitrativo,<br />

recebe o minimo que a lei exige, e ás vezes nem isso<br />

Veja, no regime administrativo, os funcionários nível m<strong>é</strong>dio tem direito a<br />

folgas e ou hora extra quando precisam trabalhar em horários fora do expediente,<br />

por<strong>é</strong>m os funcionário <strong>de</strong> nível superior não tem direito a receber<br />

horas extras.<br />

Proposta<br />

Pagamento das horas extras realizadas pelos trabalhadores dos cargos <strong>de</strong><br />

nível superior, na Petrobrás e suas Subsidiárias.<br />

Grupo 2<br />

Benefícios, Segurida<strong>de</strong>, Políticas Sociais e Organização dos Aposentados<br />

e Pensionistas<br />

AMS – PLANO 28<br />

A Companhia fará os <strong>de</strong>scontos relativos ao Plano 28, observando a margem<br />

consignável do Programa da AMS, que passará dos atuais 13%, para 15%.<br />

página 175

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!