nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

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Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA leis e normas pertinentes ao negócio da cooperativa e também na prestação do serviço, atuando como trabalhadores executores sendo orientados por padrões de atividades, agindo com respeito, ética com os usuários dos serviços prestados. Como iniciar e quebrar os paradigmas na prestação de serviços. No atual contrato desta atividade na UO-BA é mantido à quase 20 anos por duas cooperativas que disputam este contrato e a cada renovação apresentam preços mais baixos para ganharem o contrato. Nos estatutos das duas, e bem claro a diretoria ganha por contrato obtido, ou seja, pelo faturamento do contrato e os cooperados, além de ficarem com todas as despesas do serviço, são forçados a manter taxa de administração e outras coisas que no mínimo são imorais. Companheiros com este pensamento estão voltados para um dos maiores projetos sociais que podemos tocar e trazer frutos para os nossos irmãos de trabalho, chamados de terceirizados. página 174
Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA Teses aprovadas em outros Grupos que deveriam ser deliberadas nos Grupos específicos Grupo 1 Sindicalismo e Organização Sindical PEDEVISTA A Companhia garantirá o retorno dos pedevistas para os quadros da empresa e suas subsidiárias DEMITIDOS A Petrobrás garantirá o retorno aos quadros da empresa, dos 03 Inspetores de Segurança Interna dos Serviços Compartilhado Norte e Nordeste, que foram demitidos em 2009. HORA EXTRA NÍVEL SUPERIOR Hoje há um impressionante desequilíbrio entre os regimes de trabalho na Petrobras Quem trabalha em regimes embarcado, sobreaviso, etc... recebem da empresa muito mais do que a lei exige. Quem trabalha no regime adminsitrativo, recebe o minimo que a lei exige, e ás vezes nem isso Veja, no regime administrativo, os funcionários nível médio tem direito a folgas e ou hora extra quando precisam trabalhar em horários fora do expediente, porém os funcionário de nível superior não tem direito a receber horas extras. Proposta Pagamento das horas extras realizadas pelos trabalhadores dos cargos de nível superior, na Petrobrás e suas Subsidiárias. Grupo 2 Benefícios, Seguridade, Políticas Sociais e Organização dos Aposentados e Pensionistas AMS – PLANO 28 A Companhia fará os descontos relativos ao Plano 28, observando a margem consignável do Programa da AMS, que passará dos atuais 13%, para 15%. página 175
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