nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia
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<strong>Ca<strong>de</strong>rno</strong> <strong>de</strong> <strong>Resoluções</strong> aprovadas no Congresso do sindipetro-BA<br />
Salário Básico, regime<br />
administrativo =<br />
R$ 2.503,25 Nível 446 Transpetro<br />
RMNR, Área 2 = R$ 3.932,41<br />
Salário básico - SB = R$ 2.503,25<br />
Adicional <strong>de</strong> Periculosida<strong>de</strong> -<br />
AP =<br />
R$ 750,98 = 0,3 * SB = 0,3 * 2.503,25<br />
Complemento <strong>de</strong> RMNR -<br />
C.RMNR =<br />
R$ 678,19<br />
= RMNR - SB - AP = 3.932,41 -<br />
2.503,25 - 750,98<br />
Adicional por Tempo <strong>de</strong> Serviço<br />
- ATS - <strong>de</strong> 15 anos=<br />
R$ 500,65 = <strong>de</strong> 15 anos = 20 %<br />
Salário Bruto - SB = R$ 4.433,06<br />
= SB + AP + C.RMNR + ATS =<br />
2.503,25+750,98+678,19+ 500,65<br />
Salário Hora - SH = R$ 22,17 = SB / THM = 4.433,06 / 200<br />
Adicional <strong>de</strong> Sobreaviso Parcial<br />
- ASP - Empresa =<br />
Adicional <strong>de</strong> Sobreaviso Parcial<br />
- ASP - da TESE =<br />
R$ 781,01<br />
Prejuízo mensal do trabalhador= R$ 282,92<br />
página 144<br />
= (SB+AP)*PHNP =<br />
(2.503,25+750,98)*0,24<br />
R$ 1.063,93 = SH * 1/3 * HS = 22,17 * 1/3 * 144<br />
menos R$ 282,92 todo mês. No ano<br />
R$ 3.395,04<br />
Portanto temos que este trabalhador receberia a menos R$ 282,92 todo mês.<br />
No ano R$ 3.395,04. Restamos agora, para concluir esta tese, discutir sobre o<br />
que fazer nas situações em que o limite <strong>de</strong> 144 horas mensais <strong>de</strong> sobreaviso <strong>é</strong><br />
ultrapassado. Recorrendo novamente a tabela:<br />
Dias<br />
corridos<br />
Horas <strong>de</strong><br />
sobreaviso<br />
parcial<br />
Horas <strong>de</strong><br />
sobreaviso pagos<br />
pela empresa<br />
Horas <strong>de</strong> saldo<br />
negativo da<br />
empresa<br />
Horas <strong>de</strong> saldo<br />
negativo da empresa<br />
a 1/3 – Horas<br />
normais a pagar<br />
15 261 144 -117 39<br />
30 522 144 -378 126<br />
Usando o exemplo da Tese, pelo cálculo da empresa, o trabalhador ainda teria<br />
a receber: