nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA
FALTAS E LIBERAÇÃO DE PONTO
A Companhia, a FUP e os Sindicatos filiados acordam que será permitido
faltar até 5 (cinco) vezes ao ano, não acarretando essas faltas descontos nos
salários dos empregados que delas se utilizarem.
Parágrafo 1º – Além das faltas previstas no caput, no caso de qualquer outra
falta o empregado deverá comunicar previamente a chefia imediata. Nesse
caso, a respectiva falta não gerará nenhum outro efeito, senão o desconto no
salário.
Parágrafo 2º – A Companhia assegura que atrasos e faltas justificados não
acarretarão descontos nos salários dos empregados que faltarem ao trabalho
para participação em assembléia.
Parágrafo 3º – Opção para empregado folgar na data do seu aniversário, sem
descontar em folha de pagamento.
ABONO DE FALTAS AOS ESTUDANTES
A empresa concederá licença remunerada aos empregados matriculados em
estabelecimento oficial autorizado ou reconhecido pelo MEC, nos dias de
provas escolares, desde que avisados, com 02 (dois) dias de antecedência e
mediante comprovação no prazo de 10 (dez) dias de sua realização.
ABONO DE AUSÊNCIAS NO ACOMPANHAMENTO DE CRIANÇA,
IDOSO E GESTANTE EM TRATAMENTO MÉDICO
A Companhia abonará a ausência do(a) empregado(a) mediante a apresentação
de atestado, quando este acompanhar criança menor de idade, gestante ou
idoso com incapacidade de locomoção, em tratamento médico.
DAS AUSÊNCIAS PERMITIDAS
A Companhia garante que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço
por motivo de:
a) casamento, até 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do evento;
b) falecimento do cônjuge ou de pais, filhos, irmãos e companheiro (a), de
8 (oito) dias consecutivos a contar da data do óbito, salvo requerimento
específico do empregado;
c) folga natalícia, 01 (um) dia de folga, na data do seu aniversário.
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