nosso desafio é o futuro Caderno de Resoluções ... - Sindipetro Bahia

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Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA Tese saúde, Meio Ambiente, segurança página 112 Tese 04 1. Doação de sangue Atualmente é previsto pela CLT uma folga anual para quem fizer doação de sangue. Porém, um homem adulto pode doar de 3 a 4 vezes no ano. Como forma de incentivar esta atitude, tão necessária para salvar vidas em casos de emergência, as folgas devem ser garantidas para qualquer número de doações. 2. Doenças raras Devido à dificuldade de se encontrar serviços médicos e suporte adequados para portadores de doenças raras, os trabalhadores que estão sujeitos a tal, ou que tem um familiar nessa condição, tem seu bem-estar e sua condição financeira comprometida. Essas coisas acontecem: primeiro pelos quadros da doença que sempre são preocupantes, segundo porque necessitam de remédios e tratamentos onerosos. Diante disso, é importante que o tratamento destas doenças tenha caráter especial. Proposta: » Enquadramento de consultas médicas e compra de remédios para tratamento dessas doenças cobertos como grande risco. 3. Melhoria no uso dos recursos naturais Atualmente, é necessário que se desenvolvam novas tecnologias e práticas que visem a preservação e recuperação dos recursos naturais. É importante que dentro da Petrobras se adotem algumas medidas pequenas, porém que permitirão à empresa dar um salto de qualidade e eficiência. Para tanto é vital que os trabalhadores e seus representantes cobrem atitude da empresa . Propostas: » Instalação em todas as unidades de sistema de coleta de água pluvial para uso em descargas, regas de jardim e outras atividades. » Criar projetos de preaquecimento solar de água das geradoras de vapor. » Desenvolver em suas unidades projetos de cogeração de energia limpa.
Caderno de Resoluções aprovadas no Congresso do sindipetro-BA » Utilização do Know-How da Transpetro para realização de projetos de Pequenas Centrais Hidrelétricas(PCHs) 4. Equipe de Brigada e contingência Em muitos locais de trabalho não existe equipe de SMS junto à equipe de operação, ficando todo o combate a cargo dos operadores. É importante que exista uma equipe de apoio especializada para atendimentos a emergência e salvamento. Propostas: » Formação de equipes especializadas de atendimento a emergências nos turnos, com presença de técnicos de segurança e de meio ambiente. 5. Novas tecnologias para a rede de combate a incêndio » Implantar como padrão em toda a empresa sistemas de automação da rede de combate a incêndio introduzindo dispositivos acionados e controlados remotamente. 6. Programa de Proteção Respiratória – PPR » Formação Implantação obrigatória em toda empresa dos dois métodos previstos para o PPR, quantitativos e principalmente o qualitativo. página 113
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