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230 ÷ 12 meses = 19,17 dias ou 20 dias inteiros<br />
É muito importante estarmos atentos a dois tipos de cálculo<br />
das horas:<br />
1º: calcular a média mensal e anual, uma vez que, para o<br />
período de um a<strong>no</strong>, o empregado trabalha 11 meses, pois tem<br />
direito a um mês de férias.<br />
2º: considerar o total de horas que é utilizado para a<br />
realização dos <strong>serv</strong>iços, descontando o tempo ocioso.<br />
Lembrando que este índice pode variar de empresa para<br />
empresa, de atividade para atividade e também da decisão do<br />
do<strong>no</strong> do negócio.<br />
Acompanhe:<br />
Média anual de dias trabalhados <strong>no</strong> mês = 20.<br />
Número de horas semanais = 44<br />
Número de dias na semana = 5<br />
Número de horas/dia (44 hs/5 dias) = 8,8 hs/dia<br />
Número de horas/mês (20 dias x 8,8 hs/dia) = 176 hs/mês<br />
Número de horas/a<strong>no</strong> (176 hs/mês x 11 meses) = 1.963 hs/a<strong>no</strong><br />
Índice de ociosidade = 25%<br />
Número de horas/a<strong>no</strong> s/ociosidade (1.963 hs (-) 25%) = 1452 hs/a<strong>no</strong><br />
Média de horas/mês (1452/12) = 121 hs/mês.<br />
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