You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Atenção! Alguns tipos de benefícios não podem ser anulados,<br />
portanto é preciso avaliar o impacto deles sobre as despesas<br />
da empresa, pois esses benefícios serão incorporados à verba<br />
salarial. Com todos esses elementos analisados, o total de<br />
salários, as provisões, os encargos sociais e os benefícios, é<br />
possível fazer o cálculo do custo total das despesas com o<br />
pessoal.<br />
Imagem de uma calculadora e<br />
uma caneta sobre uma tabela.<br />
É essencial que a empresa<br />
faça a relação mensal de<br />
todas as suas despesas com<br />
pessoal, pois esse é um dos<br />
itens mais importantes do<br />
conjunto dos <strong>gastos</strong> totais de<br />
qualquer organização.<br />
DE<strong>SP</strong>ESAS FIXAS DO MÊS VALOR EM R$<br />
1 Despesas com pessoal<br />
1.1 Salários 560,00<br />
1.2 Provisões (13º + Ad. Férias + Ind. Trabalhista) 73,41<br />
1.3 Encargos Sociais (FGTS) 49,78<br />
1.4 Benefícios (vale-transporte) 85,20<br />
1.5 Pró-Labore 1200,00<br />
1.6 Encargos Sociais do Pró-Labore (INSS) 0,00<br />
Subtotal 1.968,39<br />
Tabela mostrando valor de despesas fixas do mês<br />
46