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provisionar um pouco de dinheiro todo mês, para não faltar na<br />
data do pagamento, pois além do 13º, há também o adicional<br />
de 1/3 de férias e as indenizações trabalhistas — diz Marina.<br />
— Mas como poderei fazer isso? — diz João Paulo.<br />
— Vamos ao escritório e lá conversaremos melhor — diz<br />
Marina.<br />
— Provisão significa prever e re<strong>serv</strong>ar antecipadamente um<br />
custo ou despesa que a empresa terá — diz Marina.<br />
— Existem alguns cálculos para que se possa definir<br />
corretamente essas provisões. Acompanhe! — diz Marina.<br />
No caso do 13º salário e dos 1/3 de adicional de férias, o<br />
cálculo das provisões deve ser feito da seguinte forma:<br />
somam-se os valores dos salários pagos ao mês.<br />
Segue o exemplo da colaboradora Joana:<br />
Nome: Joana<br />
Função: Auxiliar administrativo<br />
Salário: 560,00<br />
Total: 560,00<br />
Divide-se por 12 (meses).<br />
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