MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

Além da jornada normal de trabalho, devem igualmente ser incluídas as horas extras trabalhadas e
também o tempo gasto para a realização de trabalhos tais como preparo de aulas e correção de
provas, no caso dos professores, as horas despendidas para a compra de suas mercadorias, no caso
de feirante. Não devem ser consideradas as horas de almoço e de transporte.
Lembrar que o total de horas a ser anotado nos campos correspondentes serão horas efetivamente
trabalhadas na semana anterior. Por exemplo, se o indivíduo trabalha normalmente 48 horas por
semana, poderá acontecer que, na semana de referência, por circunstâncias várias, inclusive
feriados, ele não tenha cumprido essa jornada normal de trabalho. Neste caso, o entrevistador deve
tentar obter do entrevistado o número de horas efetivamente trabalhadas na semana de referência.
QUESTÃO 44 - O(A) SR.(A) DESEJA E TEM DISPONIBILIDADE EFETIVA DE TRABA-
LHAR MAIS HORAS SEMANAIS, ALÉM DAS HORAS NORMALMENTE
TRABALHADAS?
Atenção:
Ao formular esta questão, tomar cuidado para não predispor o entrevistado contra a
pesquisa. Trata-se de pergunta embaraçosa, especialmente nos casos de pessoas que já
têm uma jornada normal de trabalho extensa. Lembrar que a pergunta refere-se à
disponibilidade de horas adicionais às normalmente trabalhadas. Não considerar a
disponibilidade referente a uma situação ocasional como, por exemplo, férias, greves, etc.
Se o entrevistado responder “sim” (alternativa 1), perguntar o número de horas semanais a mais
que deseja/tem disponibilidade para trabalhar e assinalar esse número no espaço correspondente.
COMANDO - Para todos os entrevistados, encerrar a entrevista.
QUESTÃO 45 - A SUA SITUAÇÃO OU CONDIÇÃO PRINCIPAL, NOS ÚLTIMOS 7 DIAS,
ERA DE:
Atenção:
Esta pergunta deve ser feita para quem indicou, na questão 19, a alternativa 2 ou, na
questão 20, a alternativa 4 ou 5.
Ler as alternativas de resposta do questionário e assinalar a que melhor se enquadrar à situação do
indivíduo, ou seja, aquela que o entrevistado considerar como a mais adequada à sua situação.
Nesta questão, o entrevistador deve estar atento para o fato de que a situação ou condição principal
do entrevistado nos últimos sete dias não poderá ser, por exemplo, “esteve doente” ou “viajou”, já
que isto não reflete sua condição normal de inatividade. Na verdade, o indivíduo pode ter estado
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