MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

Remuneração líquida: É a remuneração depois de efetuados os descontos de INSS e imposto de
renda. Vales, adiantamentos, despesas com cooperativas ou mesmo aquisição de produtos na
empresa, que podem aparecer no holerith, devem ser somados à remuneração líquida. No caso da
empregada doméstica, quando o seu patrão paga a parcela do INSS que esta deveria pagar, anotar
ao lado este fato e registrar o rendimento no espaço reservado à remuneração líquida, preenchendo
a remuneração bruta com um hífen.
No caso dos horistas, quando não for possível consultar o holerith, e se o entrevistado não se lembrar
de quanto ganhou no mês de referência, anotar o salário/hora e o número de horas que trabalha por dia.
Empregadores, contas-próprias e demais
Nestes casos, o entrevistador deve perguntar qual foi a retirada correspondente ao trabalho realizado
no mês passado e registrá-la no espaço correspondente. Se não recebeu nada por esse trabalho,
mas está por receber nos próximos dias, fazer uma estimativa de quanto vai receber.
Para o empregador, refere-se à sua retirada mensal da empresa ou do negócio, não incluindo os
lucros.
No caso de autônomos ou contas-próprias e de profissionais universitários autônomos, refere-se ao
valor de venda de produtos ou serviços, menos o que foi gasto na operação do seu negócio (luz,
aluguel, compra de material, etc.). Toda retirada corresponde ao valor bruto, ou seja, antes dos
pagamentos de imposto de renda e seguro social. No caso dos empregados por produção, referese
ao valor bruto recebido, ou seja, antes de serem efetuados os descontos. No caso de
trabalhadores familiares, sem remuneração salarial, registrar no espaço correspondente o recebimento
em dinheiro de mesada ou ajuda de custo.
Para os empregados que recebem só em espécie ou benefício, registrar o valor zero nos campos
correspondentes.
Exemplos de situações (valores hipotéticos):
Trabalho Principal
Situação 1: Empregado assalariado que não recebeu horas extras ou que não teve descontos por
falta ou atraso, mas teve desconto de INSS.
Emprego assalariado R$ 0 0 0 0 9 7 1 R$ 0 0 0 0 8 6 4
Remuneração bruta ou contratual Remuneração líquida
71
Rem. Bruta 971,39
INSS -107,36
Rem. Líquida R$ 864,03
Situação 2: Empregado assalariado que não recebeu horas extras e que não teve descontos por falta
ou atraso, mas teve descontos de INSS e de Imposto de Renda.
Emprego assalariado R$ 0 0 0 1 1 9 8 R$ 0 0 0 1 0 0 5
Remuneração bruta ou contratual Remuneração líquida
Rem. Bruta 1.198,00
INSS -138,00
IR -55,00
Rem. Líquida R$ 1.005,00