MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

QUESTÃO 41 - ALÉM DO SEU TRABALHO PRINCIPAL, O(A) SR.(A) TEM ALGUM
OUTRO TRABALHO?
Esta questão permite completar a caracterização da situação ocupacional do entrevistado, em
termos de rendimentos e de jornada de trabalho. Ter outro trabalho significa que o indivíduo realizou,
nos últimos trinta dias, de forma permanente ou eventual, algum trabalho adicional ao seu “trabalho
principal”, investigado nas questões anteriores, de 25 a 40 (ver definição de “trabalho principal”, na
questão 25). Este trabalho adicional tanto pode ser remunerado como não-remunerado (de ajuda em
negócios de parentes ou com retribuição exclusivamente em espécie/benefício).
Atenção:
1) Normalmente, o conta-própria ou autônomo tem vários trabalhos simultâneos. Como
isso faz parte da natureza de sua atividade, não é necessário distinguir o trabalho principal
do adicional. No entanto, se ele exercer algum dos trabalhos em outra ocupação ou em
outra posição na ocupação (isto é, deixar de ser conta-própria), deve ser introduzido o
critério de diferenciação entre trabalho principal e trabalho adicional. Este tratamento não
deve ser aplicado à empregada doméstica diarista, que pode realizar várias funções em
casa de família.
Exemplos:
- o vendedor por conta própria que trabalha para duas empresas de cosméticos e uma
de confecção; considera-se que tem apenas um trabalho, tratado nas questões
anteriores (25 a 40);
- o médico que faz plantão em três hospitais, recebendo por plantão, só tem um único
trabalho, que corresponde à soma dos plantões nos três hospitais; se este mesmo
médico for assalariado em um dos hospitais, será necessário distinguir o trabalho
principal do trabalho adicional;
- o pedreiro autônomo que nos fins de semana trabalha como assalariado em um bar terá
também dois trabalhos, sendo necessário distinguir o principal do adicional.
2) Toda vez que o entrevistado exercer mais de um trabalho de forma assalariada, será
considerado um trabalho principal e um trabalho adicional.
ALTERNATIVA 1 - Sim, remunerado.
Esta alternativa deve ser assinalada quando o trabalho adicional for remunerado. Ver no item 9.3 a
definição de trabalho remunerado.
ALTERNATIVA 2 - Sim, não remunerado.
Marcar esta alternativa apenas quando o trabalho adicional for trabalho sem remuneração salarial
ou com retribuição exclusivamente em espécie/benefício, tal como definido no item 9.3 e nas
instruções às questões 29 e 30. Não considerar, portanto, os afazeres domésticos e as atividades
beneficentes sem remuneração.
Atenção:
Quando o indivíduo tiver mais do que um trabalho adicional, indicar ao lado este fato. Caso
se trate de um trabalho remunerado e outro não-remunerado, registrar a resposta na
alternativa 1, “sim, remunerado”.
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