MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

Exemplo: ajustador mecânico contratado por uma montadora de veículos, com contrato por prazo
determinado de um ano pela Lei n o 9.601/98, após acordo coletivo entre empresa e sindicato.
ALTERNATIVA 5 - Sim, contrato por prazo determinado, outros tipos de contrato.
Esta alternativa deverá ser indicada por todo assalariado que tem carteira de trabalho assinada, com
base em outros tipos de contratação regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com
especificação da duração do contrato de trabalho em razão da natureza ou caráter transitório da
atividade a ser desenvolvida.
Exemplo: balconista contratada para trabalhar durante dois meses, porque o dono da loja avalia que
a procura por produtos aumenta nos finais de ano.
COMANDO - Se o entrevistado indicou a alternativa 1, o entrevistador deve passar para a
questão 40. Quanto aos que indicaram as alternativas 2, 3, 4 ou 5, deve seguir
para a questão 37.
QUESTÃO 37 - O NEGÓCIO OU A EMPRESA QUE LHE PAGA É:
Atenção:
Esta questão deve ser respondida por quem indicou as alternativas 2, 3, 4 ou 5 da questão 36.
Esta pergunta possui a finalidade de averiguar se o empregado trabalha para o setor público, setor
privado ou se trabalha em serviços domésticos. Deve ser respondida em relação à empresa ou
negócio com o qual o entrevistado tem o vínculo empregatício, isto é, que paga seu salário.
ALTERNATIVA 1 - Uma firma exclusivamente privada ou particular.
Quando a empresa ou negócio onde o entrevistado trabalha é de propriedade exclusiva de particulares
ou estes têm a maioria das ações ou, então, quando é conhecido que pertence a particulares.
ALTERNATIVA 2 - Uma instituição pública (governo municipal, estadual, federal,
empresa de economia mista, autarquia, etc.).
Incluem-se nesta alternativa não só os empregados dos serviços centralizados do governo, em nível
federal, estadual ou municipal, mas também os que trabalham nos serviços descentralizados, tais
como as autarquias (universidades, por exemplo) e as fundações (Seade, Febem, etc.).
Também devem ser incluídos os empregados da empresas públicas ou mistas, ou seja, aquelas de
que o Estado (governo federal, estadual e municipal), diretamente ou através de suas empresas
controladoras, detém o controle, possuindo o total ou a maioria das ações.
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