MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT
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ALTERNATIVA 3 - Empregador.<br />
Pessoa que é proprietária de um negócio e/ou de uma empresa, ou que exerce uma profissão ou<br />
um ofício e que tem, normalmente, pelo menos um empregado remunerado permanente. O<br />
profissional universitário é considerado empregador quando tem três ou mais empregados remunerados<br />
permanentes (ver alternativa 4).<br />
Não é considerado empregador o indivíduo que só tenha empregado doméstico ou empregado nãoremunerado<br />
ou, ainda, empregado remunerado contratado eventualmente, em períodos de maior<br />
trabalho. Nestes dois últimos casos, o contratante é “autônomo ou conta-própria”.<br />
ALTERNATIVA 4 - Profissional universitário autônomo.<br />
Para a correta classificação do profissional universitário autônomo, observar os aspectos abaixo.<br />
Necessariamente, a pessoa deve ter nível universitário completo (ver questões 10 e 11).<br />
Sua ocupação (questão 25) deve estar ligada à sua formação.<br />
Pode ter um escritório ou consultório próprio ou, ainda, prestar serviços para várias empresas.<br />
Pode ter até dois empregados remunerados. Se tiver mais do que dois empregados, classificá-lo<br />
como empregador.<br />
Atenção:<br />
Não confundir com o profissional universitário que presta seus serviços a uma só empresa,<br />
com contrato de autônomo. Neste caso, considerá-lo como “conta-própria” que trabalha<br />
para uma empresa (questão 29, alternativa 2).<br />
ALTERNATIVA 5 - Dono de negócio familiar.<br />
Pessoa que gerencia um negócio ou uma empresa de sua propriedade exclusiva ou em sociedade<br />
com parentes. Normalmente, neste tipo de negócio, só trabalham parentes que não recebem<br />
remuneração salarial, mas podem haver situações nas quais trabalhem um ou dois empregados de<br />
forma permanente e remunerados. Esta pessoa diferencia-se do conta-própria porque seu negócio<br />
é mais formalizado (requer licença e algum tipo de capitalização). Nunca trabalha sozinho.<br />
Diferencia-se do empregador, já que só pode ter no máximo, de forma permanente, dois empregados<br />
remunerados.<br />
Exemplo: o dono de um empório ou quitanda onde trabalha com a mulher e, além desta, com um<br />
empregado para fazer os serviços mais pesados; dois irmãos que são proprietários de uma oficina<br />
mecânica; o dono de uma loja onde trabalha com os filhos.<br />
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