MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

Atenção:
Os trabalhadores familiares, bem como aqueles que recebem em espécie e/ou benefício,
não deverão ser considerados nesta alternativa.
ALTERNATIVA 3 - Tem trabalho mas não é nestes dias que o realiza.
Refere-se àquelas pessoas cuja freqüência de trabalho é regular descontínua, não tendo, portanto,
um trabalho diário. Trabalham em dias que não coincidem com os últimos sete dias referidos na
pergunta.
É exemplo de situação que deve ser classificada nesta alternativa o farmacêutico responsável por
uma farmácia que só precisa comparecer para assinar os papéis na quarta semana de cada mês
e foi entrevistado na segunda semana do mês.
ALTERNATIVA 4 - O serviço acabou, perdeu ou deixou o emprego.
Nesta alternativa, incluem-se tanto o empregado que perdeu ou deixou o emprego (pediu demissão,
foi demitido ou está de aviso prévio sem trabalhar) como aquele autônomo cujo serviço acabou e não
apareceu outro para fazer. Como ambos não estão procurando trabalho (nem nos 30 dias, nem nos
últimos 12 meses), serão considerados inativos.
Para classificar o indivíduo e particularmente o conta-própria ou autônomo nesta alternativa, o
entrevistador deve certificar-se bem da situação, pois o entrevistado pode declarar que não tinha
trabalho, sem esclarecer que houve uma interrupção temporária (falta de matéria-prima – de tinta,
por exemplo – ou doença) ou que não é nestes dias que realiza o seu trabalho. Nestes casos, devem
então ser assinaladas as alternativas 1 ou 3, respectivamente. Investigar detalhadamente, portanto,
a situação destes indivíduos, para verificar se, efetivamente, seu serviço acabou.
ALTERNATIVA 5 - Não deseja; não pode trabalhar (estudante, afazeres domésticos,
aposentados, está no INSS).
Esta alternativa inclui, em geral, o inativo típico, ou seja, o aposentado e aquelas pessoas que se
dedicam de modo exclusivo aos estudos ou aos afazeres domésticos. Inclui, também, aquelas
pessoas incapacitadas para trabalhar, os inválidos permanentes ou os trabalhadores temporariamente
afastados do trabalho por enfermidade ou acidente (a partir do 16º dia de seu afastamento
do emprego ou trabalho, podendo ou não estar coberto pelo seguro do INSS).
COMANDO - Quem respondeu as alternativas 1, 2 ou 3 deve passar para a questão 25.
Quem respondeu as alternativas 4 ou 5, passar para a questão 45.
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