MANUAL DO ENTREVISTADOR - IDT

O entrevistador deve formular a pergunta tal como está escrita, não devendo utilizar períodos de
referência específicos, como a semana, os últimos sete dias ou o mês, a título de “facilitar” a
compreensão.
Para localizar o indivíduo no horizonte de tempo no qual ele deve responder sobre a freqüência do
seu trabalho, explicar que a expressão “normalmente” se refere àquela situação que é habitual ou
usual.
Antes de marcar uma das alternativas previstas, o entrevistador deve procurar obter do entrevistado
uma descrição concreta da freqüência com que vem realizando seu trabalho e transcrevê-la no
espaço reservado para este registro.
Não serão aceitas respostas e/ou transcrições genéricas ou que reproduzam as alternativas de
resposta, bem como aquelas que não permitam verificar o caráter habitual da freqüência.
Assim, respostas do tipo “trabalhei toda a semana” ou “durante este mês”, "todos os dias” são
incompletas. É necessário investigar se esta freqüência é a usual deste trabalho, isto é, se o fato de
a pessoa ter trabalhado uma semana toda não teria sido uma situação anormal, não-usual.
ALTERNATIVA 1 - Regular contínua.
Deverá ser classificado nesta alternativa o indivíduo que normalmente realiza seu trabalho em todos
os dias úteis (freqüência diária), não estando sujeito a intervalos de não-trabalho.
Por ter normalmente esta freqüência, o indivíduo que o realiza tem “garantia” ou “previsibilidade” de
trabalho.
Ressalte-se que a garantia ou previsibilidade deste trabalho deriva da sua realização em todos os
dias úteis, não num período específico de uma semana, por exemplo, mas de forma habitual. Esta
situação é diferente daquela na qual o indivíduo casualmente trabalhou todos os dias úteis da
semana da entrevista. Por não ser esta uma situação habitual, este trabalhador não pode prever se
terá continuidade ou “garantia” de trabalho após o término desse serviço. Neste caso, não se deve
marcar esta alternativa de resposta.
O exemplo anterior evidencia a necessidade de captar a freqüência que é realizada normal ou
habitualmente e não aquela específica de um determinado momento.
O exemplo mais representativo de trabalho com freqüência regular contínua é o do assalariado,
mesmo que haja revezamento de turnos, pois sua jornada de trabalho é diária e preestabelecida.
Como exceção, inclui-se também nesta alternativa o assalariado com contrato temporário de
trabalho, desde que tenha uma jornada diária preestabelecida.
ALTERNATIVA 2 - Regular descontínua.
Deverá ser classificado nesta alternativa o indivíduo que, embora não tenha uma freqüência diária
de trabalho, tem, normalmente, horário, carga ou volume de trabalho muito semelhantes, repetidos
periodicamente.
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