Sociologia da adultez livro.pdf - Memoriamedia

O QUE É “SER ADULTO”? – PRÁTICAS E REPRESENTAÇÕES SOCIAIS
Em segundo lugar, nos últimos trinta anos, a mobilidade profissional aumentou entre
os estratos socioeconómicos baixo e médio sem que se registasse progressão nas
carreiras. Predominantemente, nestes estratos, aqueles que pertencem à geração 1952-61
experimentaram duas actividades profissionais; os que pertencem às gerações 1962-71 e
1972-81 experimentaram três ou mais actividades. O aumento de mobilidade profissional
não correspondeu a alterações significativas nas remunerações, nas funções
desempenhadas e no estatuto socioprofissional dos inquiridos.
Entre os grupos de idades mais avançadas – 35-44 anos e 45-54 anos – que possuem
um estatuto socioeconómico mais elevado, maiores recursos escolares e económicos, a
progressão na carreira é uma realidade. Essa progressão verifica-se, porém, no âmbito de
uma única experiência profissional, facto que reforça a dissociação entre progressão
profissional e mobilidade profissional.
Entre os inquiridos do grupo com mais recursos, a precariedade e respectiva
mobilidade profissional começa, no entanto, a afectar os indivíduos mais novos (que
vêem os seus títulos escolares desvalorizados). O vínculo contratual em que os jovens
diplomados se encontram envolvidos revela instabilidade profissional, entre estes
predomina o “recibo verde”, o contrato a prazo ou o estágio que por vezes não é
remunerado.
A indefinição da identidade profissional e da adultez
Entre os indivíduos de diferentes gerações e com baixos recursos escolares regista-se
uma mobilidade profissional descendente. Os jovens adultos não têm oportunidade, ou
rejeitam, exercer certas profissões de carácter manual ligadas à produção. São cada vez
menos os que optam ou têm hipótese de serem aprendizes de profissões semi-
qualificadas, diminuindo a oportunidade de progressão para operário especializado como
acontecia nas gerações anteriores. Estes jovens adultos preferem o sector dos serviços e
do comércio e por isso “vagueiam” por diversos empregos como trabalhadores não
qualificados em tarefas que não perspectivam qualquer tipo de especialização (Freire et
al., 2000).
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