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Sociologia da adultez livro.pdf - Memoriamedia

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O QUE É “SER ADULTO”? – PRÁTICAS E REPRESENTAÇÕES SOCIAIS<br />

4.2. A Adultez – o trabalho, a aprendizagem e o lazer<br />

Atendendo particularmente à dimensão profissional, ao aumento de indivíduos que,<br />

até aos 25 ou 30 anos, apenas iniciam a vi<strong>da</strong> activa e à hipótese de que, na <strong>adultez</strong>,<br />

alcançar a estabili<strong>da</strong>de no trabalho é um objectivo premente, colocam-se as seguintes<br />

questões: um indivíduo que apenas tenha iniciado a vi<strong>da</strong> activa é considerado adulto?<br />

Para se “ser adulto” é importante estar a trabalhar? Se sim, em que tipo de trabalho?<br />

É incontestável a valorização do trabalho na construção <strong>da</strong> identi<strong>da</strong>de adulta e, em<br />

especial, a importância atribuí<strong>da</strong> à estabili<strong>da</strong>de profissional: os inquiridos consideram<br />

que para se “ser adulto” é importante ou muito importante “ter um trabalho estável”<br />

(82,4%); poder “fazer planos para o futuro” (74,4%) e adquirir uma “boa situação<br />

financeira” (72,9%) (vide figura 26).<br />

Ter um trabalho estável<br />

Fazer planos para o futuro<br />

Ter boa situação financeira<br />

7,0% 10,6% 82,4%<br />

7,8% 17,8% 74,4%<br />

11,1% 15,9% 72,9%<br />

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%<br />

Na<strong>da</strong> ou pouco importante Mais ou menos importante importante ou muito importante<br />

Figura 26. A importância do “trabalho estável”, <strong>da</strong> “situação financeira” e de “planear o futuro”<br />

para se “ser adulto”<br />

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