Relatório sobre condições de trabalho. - SINPOL/RN
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autoestima dos profissionais em relação às<br />
<strong>condições</strong> <strong>de</strong> <strong>trabalho</strong>;<br />
• Recuperação <strong>de</strong> todas as estruturas físicas<br />
internas e externas (muros, pare<strong>de</strong>s, piso,<br />
teto, banheiros, instalações hidráulicas e<br />
elétricas etc.);<br />
• O revestimento das pare<strong>de</strong>s e o piso<br />
requerem material resistente e <strong>de</strong> fácil<br />
higienização, a fim <strong>de</strong> impedir a proliferação<br />
<strong>de</strong> bactérias e manter o ambiente salubre;<br />
• Reaproveitar o espaço <strong>de</strong>stinado<br />
atualmente às celas para ampliação do<br />
atendimento ao público e investigação policial;<br />
• Mobiliar todos os espaços das unida<strong>de</strong>s<br />
policiais <strong>de</strong> modo a<strong>de</strong>quado ao fim <strong>de</strong>stinado;<br />
garantir armários individuais (guarda <strong>de</strong><br />
pertences pessoais) para todos os policiais;<br />
• Garantir o fornecimento ininterrupto <strong>de</strong><br />
material: <strong>de</strong> expediente (cartuchos, papel<br />
ofício, canetas, copos <strong>de</strong>scartáveis etc.)<br />
a<strong>de</strong>quado e suficiente para todas as<br />
Delegacias; <strong>de</strong> limpeza e higiene para<br />
conservação das <strong>condições</strong> salubres; <strong>de</strong> água<br />
mineral, e manutenção dos bebedouros.<br />
• Manutenção contínua (reparos,<br />
conservação) das estruturas físicas, mobília e<br />
equipamentos;<br />
• Contratação <strong>de</strong> Serviço Terceirizado <strong>de</strong><br />
Limpeza para todas as Delegacias a fim <strong>de</strong><br />
garantir a higiene e boas <strong>condições</strong> sanitárias<br />
no local <strong>de</strong> <strong>trabalho</strong><br />
• Produção <strong>de</strong> estudos <strong>sobre</strong> o perfil do<br />
policial civil e <strong>sobre</strong> as <strong>condições</strong> <strong>de</strong> <strong>trabalho</strong>, <strong>de</strong><br />
saú<strong>de</strong> e <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida dos Policiais Civis;<br />
• Atenção especial à saú<strong>de</strong> do Policial Civil.<br />
5. Empregar a educação permanente e<br />
continuada para garantir a qualida<strong>de</strong> da<br />
prestação do serviço policial.<br />
• A instituição necessita <strong>de</strong> um processo <strong>de</strong><br />
capacitação permanente (periódica e<br />
continuada), partindo da reestruturação das<br />
propostas existentes (gra<strong>de</strong>s curriculares);<br />
• São necessários cursos <strong>de</strong> atualização,<br />
voltados ao aprendizado <strong>de</strong> novas técnicas e<br />
cursos específicos para formar profissionais<br />
especializados.<br />
• Na perspectiva da construção <strong>de</strong> nova<br />
proposta <strong>de</strong> um curso <strong>de</strong> formação com no<br />
mínimo 1.200 horas/aulas, recomenda-se que<br />
além das atuais disciplinas sejam abordados<br />
temas que promovam também a qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
vida e o aperfeiçoamento da ativida<strong>de</strong> Policial<br />
Civil. A<strong>de</strong>mais são consi<strong>de</strong>radas, importantes e<br />
necessárias as abordagens das seguintes<br />
temáticas: a) Delitos financeiros / falência<br />
fraudulenta: uma forma <strong>de</strong> combater o crime<br />
na área política e contábil; b) Conhecimento<br />
em informática / combates <strong>de</strong> crimes virtuais: é<br />
notório o crescente número <strong>de</strong> crimes<br />
praticados pela internet e o policial <strong>de</strong>ve<br />
acompanhar a evolução tecnológica; c) Gestão<br />
pública / motivação <strong>de</strong> pessoa: são<br />
indispensáveis os conhecimentos e<br />
ferramentas <strong>de</strong> gestão pública para o<br />
planejamento estratégico, organização,<br />
coor<strong>de</strong>nação, monitoramento e avaliação<br />
sistemática das ativida<strong>de</strong>s dos Policiais Civis. d)<br />
Tráfico <strong>de</strong> seres humanos: a partir <strong>de</strong> um<br />
estudo específico, <strong>de</strong>tectar, monitorar a fim <strong>de</strong><br />
elucidar crimes <strong>de</strong>sse gênero; e) Primeiros<br />
socorros: O gran<strong>de</strong> risco da ativida<strong>de</strong> policial<br />
necessita do mínimo <strong>de</strong>sse conhecimento para<br />
agir em situações emergenciais; f)<br />
Comunicação e expressão: necessida<strong>de</strong> da<br />
aplicabilida<strong>de</strong> da linguagem escrita<br />
(elaboração <strong>de</strong> textos) e falada; g) Técnicas <strong>de</strong><br />
relaxamento / respiração / yoga /<br />
comportamento: o alto estresse da profissão<br />
requer tais práticas, para que o policial<br />
mantenha o equilíbrio físico e mental. Assim<br />
po<strong>de</strong>rá interagir com qualquer tipo <strong>de</strong> pessoa,<br />
do mais humil<strong>de</strong> ao mais culto. Uma atitu<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
serenida<strong>de</strong> <strong>de</strong>verá substituir atitu<strong>de</strong>s por vezes<br />
truculentas dos Policiais Civis.<br />
• Desenvolver estudos que objetivem a<br />
elevação do curso <strong>de</strong> formação em nível<br />
acadêmico;<br />
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