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como fatores determinantes das decisões de internalização das transações e, portanto, dos
limites entre firmas e mercados (podendo inclusive abarcar aqueles elementos priorizados
pela TCT). Em suas palavras (CHANDLER, 1992, p. 490):
the organizational skills developed in one function often gave the firm a
competitive advantage in a related product market. The move into new markets
based on competitive advantage in one function required the building of
complementary facilities and skills, and, in turn, trained managers in the ways of
seeking out and capturing market opportunities.[...] Thus in analyzing the continued
development of existing industries and the building of new ones, the firm would
seem to be a more promising unit of analysis than the transaction, and the concept
of the organizational capabilities that permit it to remain competitive, and therefore
profitable, in national and international markets more pertinent than those of
bounded rationality and opportunism.
Ainda sobre a unidade de análise da TCT, antes de prosseguirmos com Chandler,
vale apresentar o que LANGLOIS e ROBERTSON (1995, p. 151) comentam a respeito.
Para eles, por adotar regras e convenções como bases teóricas, a NEI estaria melhor
servida com uma teoria que integrasse bases consoantes para análise das instituições
econômicas, ou seja, que utilizasse as rotinas produtivas como unidade analítica - e não as
transações, embora não se possa descartá-las para níveis analíticos intermediários.
Já a segunda crítica de Chandler deriva de seu primeiro argumento apresentado
pouco acima, resultando em dizer que a TCT (e também a teoria da agência) precisa ser
assentada sobre fundamentos dinâmicos, como os elaborados por NELSON e WINTER
(1982) numa teoria evolucionária, incorporando e tratando o aprendizado organizacional
como fator estratégico de competição. Resumindo esse argumento, CHANDLER (1992, p.
491) diz: "Like the builders of the evolutionary theory of the firm, I see agency and
transaction cost theory of value to the economic historian but within the framework of
evolutionary theory. Like them, I am convinced that the unit of analysis in developing a
relevant theory of the firm must be the firm, not the contractual arrangements or
transactions that it carries out."
De um modo geral, a questão do aprendizado parece ter espaço para absorção pela
TCT a partir do conceito da "transformação fundamental" (WILLIAMSON, 1985, p. 61; e
1987a, p. 810). Isso porque o estabelecimento de uma relação contratual com um determi-
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