Download - Núcleo de Pesquisa em Economia Empresarial ...
Download - Núcleo de Pesquisa em Economia Empresarial ...
Download - Núcleo de Pesquisa em Economia Empresarial ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Quadro 2<br />
Efeitos da Difusão do Aprendizado Sobre os Limites da Firma<br />
Curto Prazo Longo Prazo<br />
Grau <strong>de</strong> Idiossincrasia entre Ativos* Alto Baixo<br />
Custos <strong>de</strong> Transação Altos Baixos<br />
Disponibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Competências Particulares Escassa Diss<strong>em</strong>inada<br />
Usos Alternativos para Competências Particulares Poucos Muitos<br />
Custos Relativos <strong>de</strong> Internalização Baixos Altos<br />
Grau <strong>de</strong> Integração Vertical Alto Baixo<br />
* Expressão <strong>de</strong> LANGLOIS e ROBERTSON (1995, p. 42) equivalente a "grau <strong>de</strong> especificida<strong>de</strong><br />
dos ativos".<br />
Com o amadurecimento <strong>de</strong> uma indústria, a tendência à difusão do conhecimento e<br />
<strong>de</strong> sua absorção <strong>em</strong> rotinas acabaria conduzindo a uma maior especialização vertical das<br />
firmas <strong>em</strong> questão. De acordo com a esqu<strong>em</strong>atização apresentada no Quadro 2, os casos<br />
anteriormente sugeridos por Nooteboom <strong>de</strong> regimes inovativos intensos po<strong>de</strong>m<br />
caracterizar uma sucessão <strong>de</strong> curtos prazos (vi<strong>de</strong> nossa nota <strong>de</strong> rodapé 98), cujas<br />
necessida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> criação ou r<strong>em</strong>o<strong>de</strong>lag<strong>em</strong> <strong>de</strong> competências po<strong>de</strong>m ser mais rapidamente<br />
satisfeitas por firmas verticalmente integradas. 98 No entanto, as tecnologias <strong>de</strong> informação<br />
e comunicação têm permitido a redução dos custos dinâmicos <strong>de</strong> transação e também do<br />
longo prazo <strong>em</strong> t<strong>em</strong>po real (e não operacional), criando assim a possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> arranjos<br />
organizacionais intermediários ou cooperativos s<strong>em</strong> integração vertical.<br />
A adoção das formas híbridas, fugindo da dicotomia firmas versus mercados,<br />
iniciada <strong>em</strong> WILLIAMSON (1979) - quando apenas consi<strong>de</strong>rou a existência <strong>de</strong> s<strong>em</strong>i-<br />
specific structures ou intermediate mo<strong>de</strong>s of organization - mas reapresentada com maior<br />
elaboração conceptual e analítica posteriormente <strong>em</strong> WILLIAMSON (1985, 1987a e,<br />
98 A respeito das inovações <strong>em</strong> geral, mas focalizando aquelas radicais com maior atenção,<br />
HODGSON (1988, p. 212) interroga a TCT sobre seu princípio <strong>de</strong>cisório para as formas<br />
organizacionais mais eficientes: "The <strong>de</strong>velopment of future technology is so riddled with radical<br />
uncertainty that no comprehensive future markets of this type could exist. We are then entitled to<br />
ask what transaction costs are being saved by not using such a non-existent market? In general, this<br />
alternative opportunity is absent. There are thus no opportunities foregone, and therefore there is no<br />
saving on costs". SAWYER (1993, p. 30), <strong>em</strong> suporte a Hodgson, ainda afirma: "In the presence of<br />
uncertainty and boun<strong>de</strong>d rationality, future markets may not exist [...]".<br />
57