Código de ética e conduta empresarial - Crawford & Company

Qualquer ação que crie uma situação intimidante, ofensiva ou
degradante para outra pessoa é assédio. Esses tipos de ação não
têm lugar na Crawford.
O assédio pode ser sexual ou não. Alguns exemplos de assédio
sexual:
u Comentários inadequados sobre a aparência de outra pessoa
u Comentários sugestivos
u Propostas indesejadas
u Brincadeiras inadequadas com natureza sexual
u Toque
u Solicitação de favores sexuais
Código de ética
e conduta empresarial
Por outro lado, o assédio não sexual pode incluir imagens,
observações ou brincadeiras relativas a qualquer das classes
protegidas relacionadas acima. É preciso garantir que qualquer
forma de assédio esteja totalmente ausente nos ambientes
de trabalho da Crawford. Para isso, devemos assegurar que
nossas ações e palavras sejam sempre respeitosas e adequadas.
Precisamos proteger a nós mesmos e a cada um nós contra o
assédio notificando qualquer comportamento de assédio efetivo
ou suspeita desse tipo de comportamento ao Departamento de
Recursos Humanos ou à linha direta confidencial AlertLine.
Reconhecimento dos nossos valores compartilhados 20