Código de ética e conduta empresarial - Crawford & Company
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Reconhecimento dos<br />
nossos valores compartilhados<br />
Temos o compromisso <strong>de</strong> criar e manter um ambiente <strong>de</strong> trabalho seguro e<br />
saudável, no qual os funcionários e partes interessadas sejam tratados com<br />
justiça e respeito. Como a empresa valoriza as úteis opiniões dos funcionários,<br />
a comunicação franca e aberta é importante.<br />
Assédio<br />
Não <strong>de</strong>vemos adotar nenhum comportamento que possa causar a impressão<br />
<strong>de</strong> assédio. O conceito <strong>de</strong> “assédio” inclui atos que falam por si mesmos, como<br />
ameaças ou comportamento hostil, e também os menos evi<strong>de</strong>ntes, mas que<br />
também afetam a dignida<strong>de</strong> dos colegas. Entre eles, po<strong>de</strong>m estar observações<br />
e gestos relativos a:<br />
u Raça<br />
u Cor<br />
u Religião<br />
u Sexo<br />
u Orientação sexual<br />
u Ida<strong>de</strong><br />
u Nacionalida<strong>de</strong><br />
u Condição <strong>de</strong> veterano<br />
u Deficiência<br />
Esses atributos po<strong>de</strong>m ser chamados, coletivamente, <strong>de</strong> “categorias protegidas<br />
por lei”.<br />
19 Reconhecimento dos nossos valores compartilhados<br />
<strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>ética</strong><br />
e <strong>conduta</strong> <strong>empresarial</strong>
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