Código de ética e conduta empresarial - Crawford & Company

Ações responsáveis,
honestas e íntegras
7 Ações responsáveis, honestas e íntegras
Conflitos de interesses
Nosso Código nos orienta a tomar todas as decisões de negócio visando aos
interesses da empresa em primeiro lugar. Conflitos de interesses podem
prejudicar nossa capacidade de julgar ao tomar decisões de negócio, ameaçar
nossa reputação e expor a empresa a riscos jurídicos. Há “conflito de interesses”
quando nossos interesses pessoais ou familiares interferem nos interesses
da empresa. Todos nós devemos evitar qualquer interesse pessoal ou familiar
que possa entrar em conflito com nossa capacidade de cumprir nossas
responsabilidades perante a Crawford de maneira ética.
Se acreditar que está envolvido em algum conflito de interesses, você deverá
revelar esse conflito e trabalhar para resolvê-lo. Alguns exemplos de conflitos
de interesses que devem ser revelados e resolvidos:
u Participação significativa em qualquer empresa concorrente da Crawford
ou em qualquer empresa que pretenda fazer negócios com a Crawford
u Interesses pessoais ou familiares em transações com a empresa
u Obtenção de benefícios pessoais em oportunidades corporativas ou
envolvimento em interesse comerciais externos que entrem em conflito
com as responsabilidades perante nossa empresa
u Recebimento e oferta de presentes, refeições, atividades de entretenimento ou
outros benefícios não razoáveis, incomuns no setor e nos locais onde atuamos
Código de ética
e conduta empresarial