Presidente da República visita CARRIS Imagem positiva

C a r r i s • L i s b o a C a r r i s • L i s b o a C a r r i s • L i s b o a C a r r i s
sentido de responsabilidade
Quem é Fernando Moreira da Silva e
o que pode a CARRIS esperar de si?
Sou um economista de 54 anos a
trabalhar perto de 30 anos no sector
dos transportes, com uma carreira de
técnico, de direcção, e de gestão em
algumas empresas do sector.
Tenho dedicado boa parte da minha
atenção a áreas de gestão de
recursos humanos, desenvolvimento
organizacional e sistemas de
informação.
A minha experiência em funções de
gestão e de administração noutras
organizações com diferentes
perfis e dimensão, permite-me
encarar as novas funções na
CARRIS com optimismo, sentido de
responsabilidade e natural ambição
por objectivos a alcançar.
A CARRIS que encontrou
corresponde às suas expectativas
anteriores?
Há anos que observo com atenção
o processo de mudança da CARRIS.
Modernização da sua frota de
autocarros, mudança da sua relação
com os clientes, mudança na sua
imagem e na sua organização.
A CARRIS que encontrei superou
claramente a percepção que fui
construindo.
Encontrei uma empresa com um
modelo de gestão centrado em
objectivos, com uma estrutura
organizacional simples e uma linha
de comando funcional e exigente e
com uma cultura de mercado o a ser
aprofundada.
Encontrei uma empresa com um
grande sentido de responsabilidade
na sua missão e com forte
sentimento de pertença por parte de
todos os seus colaboradores.
Como analisa estes seus
primeiros tempos na CARRIS ?
Estes primeiros quatro meses de
empresa foram, como esperava,
muito intensos no conhecimento da
Companhia tanto quanto é possível
fazê-lo num tão curto espaço de
tempo. O conhecimento da sua
cultura, do seu corpo de Direcção
e de muitas das suas equipas.
Também o conhecimento do
negócio, da nossa Infra-estrutura
Tecnológica, dos nossos Sistemas e
dos nossos Veículos.
Houve oportunidade para
acompanhar os projectos e as
actividades da CARRISTUR e
CARRISBUS.
Este período foi também o tempo
do Conselho de Administração,
então eleito, fixar e assinar o
Contrato de Gestão 2009-2011,
com o accionista Estado, na dupla
tutela transporte e finanças, onde
estão identificados objectivos
empresariais para o triénio em
causa, e iniciou-se o ciclo de
gestão em torno destes objectivos.
Tive oportunidade de participar
dos momentos de integração dos
vários grupos de tripulantes na
empresa, sempre com a presença
do Presidente do Conselho de
Administração e de colegas
do Conselho de Administração
no que se reveste de uma
acção de particular significado,
evidenciando a importância
que a Administração dá ao
papel que todos e cada um dos
colaboradores têm na vida da
CARRIS.
A acção “Team-building” realizada
em Tomar em Maio passado,
onde se atribuíram os prémios
de “Desempenho +” aos
Motoristas e Guarda-freios que
melhor desempenho tiveram no
quadrimestre anterior mostrou
uma energia, uma confiança e um
espírito de corpo de todos os que
ali estiveram – Tripulantes, Chefias
e Directores – que não posso
deixar de realçar.
Por fim, como palavra de apreço
pelo que já pude presenciar
das actividades da ARECA e da
Banda da CARRIS, organizações
de colaboradores e antigos
colaboradores da Empresa que dão
corpo ao espírito que já realcei.
É com confiança que encaro o
próximo futuro. Todos vamos ser
chamados a fazer uma CARRIS
ainda melhor.