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Novas Oportunidades
A iniciativa Novas Oportunidades tem como principal
objectivo incrementar a qualificação da população
portuguesa, tendo como filosofia subjacente a valorização
da aprendizagem ao longo da vida.
Através das Novas Oportunidades
pretende-se identificar, reconhecer
e certificar todas as competências
adquiridas formal ou informalmente ao
longo da vida pessoal e profissional.
Este processo, complementado
com formação geral e específica,
permitirá, em caso de aproveitamento,
a obtenção do respectivo nível de
escolaridade.
Em consonância com esta iniciativa, a
CARRIS tem também como objectivo
a valorização pessoal e profissional
dos seus colaboradores, cujos níveis
de escolaridade se apresentam ainda
relativamente baixos.
A empresa tem apostado fortemente
na renovação do seu pessoal
tripulante através da contratação de
colaboradores mais jovens e mais
qualificados. Mas importa também
elevar os níveis de escolaridade dos
mais antigos, na tentativa de uniformizar
o nível educacional e cultural dos
nossos colaboradores e, por essa via,
aspirar a maximizar o potencial da
CARRIS enquanto organização.
Há cerca de um ano, foi assinado
entre a CARRIS, a Agência Nacional
de Qualificação, I. P. e o Instituto do
Emprego e Formação Profissional, I. P.,
um protocolo de cooperação no âmbito
da iniciativa Novas Oportunidades.
Com esta colaboração, a CARRIS
compromete-se, em conjunto com as
outras duas entidades, a coordenar o
esforço de formação e de certificação
de vários colaboradores da Empresa,
num período de três anos.
Até ao presente, oito colaboradores
foram já certificados com o Ensino
Básico e dois colaboradores com o
Ensino Secundário, através de uma
acção de formação. Durante o ano
de 2009 pretende-se, em conjunto
com o IEFP, certificar com o Ensino
Secundário mais de 20 colaboradores,
através de cerca de cinco acções de
formação. As acções de formação
são ministradas nas instalações da
CARRIS, designadamente na Estação
de Miraflores, sendo um processo
que tem sido muito bem aceite pelas
pessoas envolvidas. Teve início em
Abril do corrente ano e prevê-se
terminar em 2010, formando cerca de
70 colaboradores.
Ainda este ano, será formada uma
turma com cerca de 12 colaboradores,
no sentido destes obterem o Ensino
Básico, assim como uma turma,
igualmente com 12 colaboradores,
no sentido de serem reconhecidas
competências ao nível do Ensino
Secundário.
Tendo em atenção o elevado número
proposto e o curto espaço de tempo,
foram já desenvolvidos contactos
e assinados mais dois protocolos
de cooperação com Centros de
Novas Oportunidades sedeados
próximo das restantes Estações da
CARRIS, de forma a que se possa
atingir o máximo de colaboradores
interessados neste processo através
de uma estratégia que pretende que
os cursos sejam leccionados perto
do local de trabalho. Iniciaram-se
já sessões de esclarecimento nas
diferentes estações, dando a conhecer
as diversas ofertas desta iniciativa, com
o intuito de se dar início às respectivas
acções de formação para a obtenção
do Ensino Básico e Secundário.
No passado dia 8 de Julho
decorreu no Auditório de
Miraflores a sessão de
entrega dos certificados
aos oito colaboradores
da CARRIS e da sua
participada CARRISBUS que
frequentaram o Programa
Novas Oportunidades. Foram
certificados com o Ensino
Básico – 3.º Ciclo (9.º ano), os
seguintes colaboradores:
• Paulo Afonso Quevedo
Lourenço Santos
• Vitor Manuel Neves Arteiro
• Luís Carlos Antunes
Marques Ferreira
• Carlos Filipe Mendes Pires
• Aníbal Monteiro Reis
• Ana Paula Silva Pereira
• Pedro Miguel Pereira Lima
• Jacinto A. R. Saramago
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