SERVIDOR PÚBLICO - Portal do Servidor
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seleciona<strong>do</strong>s são chama<strong>do</strong>s à SGC, através da publicação de edital, deven<strong>do</strong>, por<br />
instrução <strong>do</strong> Serviço de Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos,<br />
apresentar a <strong>do</strong>cumentação relacionada.<br />
Documentação necessária:<br />
CIC, Carteira de Identidade, Título de Eleitor, Comprovante da Última Votação (1º e 2º<br />
turnos), Carteira de Trabalho, PIS/Pasep, Certifica<strong>do</strong> de Quitação Militar, Carteira de<br />
Habilitação (se for cargo de Motorista), Certidão de Nascimento de Filhos Menores de<br />
14 anos com comprovante de freqüência escolar, Certidão de Casamento, Comprovante<br />
de Residência, Diploma ou Histórico Escolar, Registro no Conselho da Categoria<br />
Profissional, 01 Foto 3X4 recente, Alvará Judicial de Folha Corrida Expedida pelo Foro,<br />
Avaliação Psicológica, Atesta<strong>do</strong> Médico Ocupacional e Abertura de Conta Corrente ou<br />
Poupança no Banrisul. Na SGC, assinará declaração de possuir ou não cargo público.<br />
Exames admissionais:<br />
Hemograma, VDRL, VHS, EQU, Glicemia Jejum e Eletrocardiograma a partir <strong>do</strong>s 40<br />
anos de idade. Após apresentação de toda <strong>do</strong>cumentação, e considera<strong>do</strong>s aptos, os<br />
contrata<strong>do</strong>s são encaminha<strong>do</strong>s às respectivas Secretarias. Essas deverão informar à<br />
SGC a data <strong>do</strong> efetivo exercício, setor onde serão lota<strong>do</strong>s e a unidade orçamentária,<br />
para que o contrato seja elabora<strong>do</strong> e devidamente assina<strong>do</strong> no Serviço de<br />
Planejamento e Desenvolvimento de RH.Posteriormente, o SPDRH encaminha to<strong>do</strong> o<br />
processo para o Cadastro, onde os servi<strong>do</strong>res são cadastra<strong>do</strong>s no SIM – Sistema de<br />
Informações Municipais.<br />
NOMEAÇÃO PARA CARGO EFETIVO<br />
A nomeação para cargo efetivo depende de prévia habilitação em Concurso Público de<br />
provas ou de provas e títulos, após ter si<strong>do</strong> o resulta<strong>do</strong> final homologa<strong>do</strong> pelo Prefeito<br />
Municipal. As nomeações só podem ser efetuadas dentro <strong>do</strong> prazo de validade <strong>do</strong><br />
Concurso – até <strong>do</strong>is anos, prorrogável uma única vez por igual perío<strong>do</strong>, deven<strong>do</strong> ser<br />
obedecida, rigorosamente, a ordem de classificação. A pedi<strong>do</strong> das Secretarias<br />
interessadas, a SGC convoca por Edital os aprova<strong>do</strong>s deven<strong>do</strong>, por instrução <strong>do</strong> Serviço<br />
de Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, apresentar a<br />
<strong>do</strong>cumentação relacionada.<br />
Documentação necessária:<br />
CIC, Carteira de Identidade, Título de Eleitor, Comprovante da Última Votação (1º e 2º<br />
turnos), PIS/Pasep, Certifica<strong>do</strong> de Quitação Militar, Carteira de Habilitação (se for<br />
cargo de Motorista), Certidão de Nascimento de Filhos Menores de 14 anos (levar no<br />
Prevpel a certidão original para recebimento de salário família), Certidão de<br />
Casamento, Comprovante de Residência, Diploma ou Histórico Escolar, Registro no