Caiuá - Rede Energia

Saúde
Visando proporcionar um ambiente seguro e qualidade de vida aos colaboradores, a Caiuá
incentiva a prática de hábitos saudáveis, como exercícios, boa alimentação e acompanhamento
médico. As áreas de Gestão Pessoas e Segurança do Trabalho promovem campanhas em prol
da prevenção contra doenças do trabalho.
A empresa acompanha com rigor o resultado da avaliação dos exames periódicos, dá suporte
ao colaborador que é direcionado a procurar um especialista e também o incentiva, por meio de
palestras motivacionais, a modificar hábitos como fumar e ingerir bebidas alcoólicas.
Comportamento frente a demissões
A Caiuá, preocupada em manter sua transparência e ética diante de seus colaboradores, honra
com todos os direitos trabalhistas quando ocorre um desligamento. Se há necessidade de um
número elevado de desligamentos, estes são previamente negociados com o sindicato, a fim de
manter a tranquilidade entre as partes. Os últimos desligamentos em massa foram realizados
com um Programa de Demissão Voluntária que oferecia assistência médica e odontológica e,
ainda, consultoria para a recolocação no mercado. Estas ações reafirmam o compromisso da
Caiuá em tratar seus colaboradores com ética e respeito diante de um desligamento.
A empresa é parte em ações judiciais e processos administrativos perante vários tribunais e
órgãos governamentais decorrentes do curso normal das operações que envolvem questões
tributárias, trabalhistas, aspectos cíveis e outros assuntos. As ações trabalhistas referem-se ao
questionamento, entre outros, de pagamento de horas extras, adicionais de periculosidade e
reintegração por parte dos empregados e ex-empregados.
Transporte
A área de Gestão de Frota da Caiuá adota medidas que visam maior segurança, qualidade de
vida e preservação do meio ambiente. Em 2009, a empresa lançou o Manual do Condutor, o
qual foi distribuído a todos os condutores credenciados como forma de orientar para o uso
racional do veículo e dos procedimentos a serem adotados na utilização da frota.
Para conscientizar os motoristas na prática da direção defensiva e econômica no trânsito, em
2009 foi desenvolvido um curso de reciclagem sobre o tema, o qual contou com a participação
de 61 colaboradores. Foram priorizadas as participações das áreas operacionais,
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