15.04.2013 Views

Política cultural na Bahia: o caso do Fazcultura - Universidade ...

Política cultural na Bahia: o caso do Fazcultura - Universidade ...

Política cultural na Bahia: o caso do Fazcultura - Universidade ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Bahia</strong> (24/02/2000), segun<strong>do</strong> o trecho que segue: “o Car<strong>na</strong>val é a maior festa popular <strong>do</strong><br />

mun<strong>do</strong>, e consegue agregar forte valor comercial” (TABOADA, 2000).<br />

Uma interessante fonte de da<strong>do</strong>s sobre as motivações que levam as empresas a investir<br />

em cultura pode ser encontrada <strong>na</strong> pesquisa encomendada pelo Ministério da Cultura à<br />

Fundação João Pinheiro, intitulada “Diagnóstico <strong>do</strong>s Investimentos em Cultura no Brasil,<br />

Volume 2” (1998a). Segun<strong>do</strong> a referida pesquisa, a maioria das empresas entrevistadas<br />

concorda que o interesse em patroci<strong>na</strong>r eventos culturais reside no fato de obter ganho de<br />

imagem junto a atividades valorizadas socialmente. Ao patroci<strong>na</strong>r cultura, conclui a pesquisa,<br />

a empresa “agrega ao produto vendi<strong>do</strong> a carga simbólica das atividades culturais, oferecen<strong>do</strong><br />

ao consumi<strong>do</strong>r mais <strong>do</strong> que o valor de uso <strong>do</strong> próprio produto” (BRASIL,1998a, p.71). Dentre<br />

os aspectos mais cita<strong>do</strong>s pelas empresas sobre os fatores que motivam o investimento <strong>cultural</strong><br />

destacam-se: a consolidação da imagem institucio<strong>na</strong>l (65,04%), a agregação de valor à marca<br />

da empresa (27,64%), o reforço <strong>do</strong> papel social da empresa (23,58%), os benefícios fiscais<br />

(21,14%), o retorno de mídia (6,50%) e a aproximação <strong>do</strong> público alvo (5,69%).<br />

Se tomarmos ainda como parâmetro a pesquisa realizada pela Fundação João Pinheiro<br />

para a<strong>na</strong>lisarmos a tendência <strong>do</strong> perfil de investimento em cultura por área de atuação, obtida<br />

através <strong>do</strong>s números <strong>do</strong> <strong>Fazcultura</strong> (mesmo consideran<strong>do</strong> as diferenças meto<strong>do</strong>lógicas para a<br />

obtenção desses da<strong>do</strong>s) é possível verificar a hipótese de que o perfil da produção <strong>cultural</strong><br />

viabilizada pela política baia<strong>na</strong> de incentivo fiscal diz muito da dinâmica <strong>do</strong> campo <strong>cultural</strong><br />

local. Segun<strong>do</strong> a referida pesquisa, no plano <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l, as cinco áreas mais incentivadas em<br />

número de projetos pelas empresas pesquisadas (públicas e privadas) foram: Música<br />

(16,44%), Cinema/Vídeo (15,74%), Patrimônio Histórico e Cultural (13,12%),<br />

Teatro/Circo/Ópera/Mímica (12,24%) e Produção Editorial (9,90%) (BRASIL,1998a, p.60-<br />

62).<br />

Traçan<strong>do</strong>, grosso mo<strong>do</strong>, paralelos entre as duas tendências configura-se como ponto<br />

comum a preferência das empresas por patroci<strong>na</strong>r o segmento musical. Como assi<strong>na</strong>la<strong>do</strong><br />

anteriormente, talvez resida nessa preferência por parte <strong>do</strong>s patroci<strong>na</strong><strong>do</strong>res motivações<br />

correlacio<strong>na</strong>das a aspectos como abrangência de público e retorno promocio<strong>na</strong>l de imagem e<br />

de marca para o seu investi<strong>do</strong>r – uma escolha, evidencie-se aqui, quase sempre orientada<br />

pelas agências de propaganda e publicidade das empresas.<br />

197<br />

A dessemelhança entre o perfil <strong>do</strong>s projetos incentiva<strong>do</strong>s, comparativamente a<strong>na</strong>lisa<strong>do</strong>s

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!