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ases teóricas – “individualização” (Terrail, citado por Weber, op. cit), “Privatização”
(Schwartz, op. cit.), “Quebra da coesão social” ou “desfiliação” (Castel, op. cit.),
“Desencaixe” (Giddens, 1991: 29; Bauman, 1998:30), “Desimpedimento” (MacIntyre,
citado por Bauman, op. cit: 30), “Deriva” (Sennett, op. cit.). De outro lado, encontram-se os
que questionam a força deste processo e o poder que a nova versão do capitalismo teria de
corroer a coesão social da classe operária (Weber, op. cit.; Beaud & Pialoux, 1999; Beynon,
1995). Por fim, entre um lado e outro da controvérsia, há também posições intermediárias
que identificam mudanças e permanências entre os hábitos culturais dos trabalhadores
(Hoggart, op. cit). Obviamente há que se considerar que nenhum destes autores parece
defender posições extremas, mas reconhecem as ambigüidades de um e outro dos pontos de
vista.
Ao fim deste capítulo eu gostaria de abordar esta questão polêmica conquanto eu
não tenha a pretensão de que meu material possa habilitar-me a opinar, de um modo
definitivo a este respeito. Com efeito, creio mesmo que a ambigüidade deste debate está
contemplada no material ao ponto dele poder ser empregado para corroborar ambos os
pontos de vista. Desta maneira limito-me a apresentá-lo e a indicar uma precária impressão
pessoal, restrita ao âmbito de meu campo de investigação.
No que diz respeito à Triumph International, o cotidiano das salas de costura foi,
como vimos, profundamente abalado pelas alterações do processo produtivo perpetradas
pelo sistema de “célula”. Na esteira de produção uma costureira recebia uma gratificação
por produção correspondente ao que ela fazia individualmente. Sua produção individual
não incidia, portanto, na remuneração de suas colegas. Uma eventual queda na produção
individual de uma operária só afetaria seus próprios interesses e os interesses patronais.
Este fato lhes conferia uma relativa autonomia no que diz respeito ao seu “cálculo
econômico” (Leite Lopes, op. cit.) e, por conseguinte, uma certa liberdade para que ela
pudesse conversar, “fofocar”, brincar de formas variadas – dentro dos limites da vigilância
dos inspetores – com suas colegas posicionadas imediatamente atrás ou à sua frente.
Ao contrário, no sistema de produção em “célula”, a coletivização das gratificações
por produção fez com que aquela autonomia com relação ao “calculo econômico” das
operárias fosse reduzida aos interesses do conjunto das costureiras da “célula”. Conforme
mencionado anteriormente um corolário desta mudança – no caso específico da Triumph,
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