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wecisley ribeiro do espirito santo-dissertaçao mestrado-ppgas-ufrj ...

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É, portanto com esta passagem expressiva da dinâmica de produção das estruturas<br />

temporais – isto é, as estruturas cognitivas específicas referidas ao tempo que constituem o<br />

resulta<strong>do</strong> da incorporação de estruturas sociais também específicas – que finalizo este<br />

tópico para adentrar na esfera da “costura <strong>do</strong>méstica”. Tais estruturas temporais,<br />

confrontadas com a análise de Bourdieu, evidenciam que, estan<strong>do</strong> to<strong>do</strong> o tempo das<br />

costureiras bastante ocupa<strong>do</strong>, elas dificilmente o vêem passar. Por conseguinte, a percepção<br />

de que a vida está passan<strong>do</strong> rápi<strong>do</strong> demais, se esvain<strong>do</strong> em trabalho, não é incomum entre<br />

estas trabalha<strong>do</strong>ras.<br />

O caráter polimórfico <strong>do</strong> sistema de “facção”.<br />

Quan<strong>do</strong>, na primeira metade da década de 1990, o trabalho na Triumph era dividi<strong>do</strong><br />

em <strong>do</strong>is turnos – um pela manhã, outro pela tarde – as condições de possibilidade para que<br />

as costureiras mantivessem uma segunda ocupação, um complemento salarial<br />

(freqüentemente na área mesma da costura de lingerie), eram certamente mais adequadas.<br />

Não era incomum encontrar operárias <strong>do</strong> lingerie que trabalhavam na Filó S.A. e em<br />

alguma outra confecção menor, por meio turno. Por esta ocasião, a moção de Florence<br />

Weber fornecia uma imagem bastante aproximada <strong>do</strong> cotidiano de larga parcela das<br />

costureiras de Nova Friburgo:<br />

“Comme pour tout travail à-côté – mais peut-être à un degré<br />

encore plus grand – l’exercice d’un second emploi est rendu possible<br />

grace à l’organisation du travail d’usine en deux equipes”. (Weber, op.<br />

cit: 114).<br />

Entretanto, com a abolição <strong>do</strong> sistema de produção em <strong>do</strong>is turnos, na maior<br />

empresa de roupas íntimas <strong>do</strong> município, aquelas operárias que foram preservadas das<br />

demissões massivas tiveram que optar entre a Triumph ou seu segun<strong>do</strong> emprego. Foi a<br />

partir desse perío<strong>do</strong> também, como temos visto, que algumas alterações <strong>do</strong> processo<br />

produtivo e da organização da estrutura institucional da Triumph se processaram –<br />

engendran<strong>do</strong> as condições de possibilidade para a formação <strong>do</strong> pólo de “confecções” de<br />

Nova Friburgo. O sistema de “facção”, tal qual o sistema de produção em “célula”,<br />

constitui um elemento fundamental destas mudanças.<br />

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