NOZÂNGELA MARIA ROLIM DANTAS PROGRAMA DE ...

as Secretarias de Educação Municipais e Estaduais para lidar com a demanda trazida pelas
crianças e adolescentes egressas do trabalho infanto-juvenil. Para tanto:
6.1 - Quadro sócio-demográfico
[...] faz-se necessário garantir a formação continuada dos monitores. Deve ser
previsto um treinamento mínimo, além de momentos mensais formativos, para
favorecer o planejamento e a reflexão sobre temáticas do cotidiano. Essa
formação fundamenta-se no pressuposto de que a educação implica a
necessidade de conhecimentos sempre atualizados. Além das atividades
ligadas ao cotidiano comum, os monitores devem ver as crianças e os
adolescentes do PETI como seres em particular, com uma história própria,
carências e problemas peculiares.
Para melhor entendimento do quadro sócio-demográfico da pesquisa, fez-se a
análise e discussão dos resultados a partir das suas principais categorias: monitor, a formação
do monitor e uma breve reflexão sobre a raça/etnia e religião, levantando em consideração
suas principais características.
6.1.1 Monitores
De uma população de 73 monitores, responsáveis pelo desenvolvimento das atividades
na Jornada Ampliada do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - PETI, a amostra foi
composta por 57 sujeitos, sendo 36 monitores fixos, que cumprem uma jornada de trabalho de
40 horas semanais e têm um salário mensal de R$ 400,00 (quatrocentos reais); 07 monitores
itinerantes, que também exercem uma carga horária de 40 horas semanais e possuem um
salário mensal de R$ 400,00 (quatrocentos reais); enquanto que os monitores oficineiros, que
também são itinerantes, trabalham 12 horas semanais e recebem mensalmente R$ 620, 00
(seiscentos e vinte reais).
Tabela 01 – Carga horária e remuneração
Modalidade Nº de Monitores Carga Horária Remuneração
Fixo 36 40 R$ 400,00
Itinerante 7 40 R$ 400,00
Oficineiro 12 12 R$ 620,00
Total 57 - -
Fonte: Direta da Pesquisa, 2007.