CURSO INTERNACIONAL INTERNACIONAL ... - Talent Manager
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<strong>CURSO</strong> <strong>CURSO</strong> <strong>INTERNACIONAL</strong><br />
DE DE FORMAÇÃO FORMAÇÃO EM<br />
CONSTELAÇÕES CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS<br />
ORGANIZACIONAIS<br />
Aplicando o trabalho sistémico<br />
de Bert Hellinger<br />
Programa Programa Programa 2005 2005-2006<br />
2005 2005 2006 2006<br />
PORTUGAL<br />
PORTUGAL<br />
Coordenação<br />
Jan Jan Jacob Jacob Stam<br />
Stam<br />
Participação<br />
Christine hristine Essen & Michael Blumenstein<br />
Organização<br />
Cecilio Cecilio Regojo<br />
Regojo<br />
APOIO<br />
Hellinger Hellinger Hellinger Instituut Instituut<br />
Systemic Institut Institute Institut<br />
Nederland Nederland Nederland<br />
Portugal<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
INTRODUÇÃO<br />
INTRODUÇÃO<br />
Nestes últimos anos, tem havido um crescente aumento de interesse na aplicação da teoria eoria sistémica istémica istémica<br />
(método Bert Bert Hellinger Hellinger) Hellinger Hellinger e das constelações Organizacionais, em todo o mundo.<br />
Os recentes desenvolvimentos nesta área têm levado à descoberta de novas formas<br />
de análise de como as organizações evoluem e se desenvolvem com sucesso.<br />
Através de uma utilização habilidosa das constelações organizacionais, conseguemse<br />
descobrir dinâmicas dinâmicas escondi escondidas<br />
escondi escondi das que se encontram em funcionamento nas<br />
organizações. Isto é feito de maneira a que, duma forma simples e directa, seja<br />
reconhecido por todos os que trabalham nessa organização. Problemas complexos,<br />
como sejam, a estrutura organizacional, a liderança ou o reconhecimento apropriado<br />
e genuíno dos funcionários, podem ter soluções soluções muito muito simples simples. simples<br />
Empresários, gestores e consultores estão-se a tornar cada vez mais curiosos e intrigados com as<br />
soluções encontradas, sempre que são utilizadas as constelações organizacionais e o pensamento<br />
pensamento<br />
sistémico sistémico. sistémico<br />
Este movimento crescente de entusiasmo e descoberta em relação ao que as constelações<br />
organizacionais podem oferecer, fez crescer a ideia de organizar um curso internacional, no sentido de<br />
dar a conhecer todas as técnicas necessárias para uma utilização correcta deste método método excepcional<br />
excepcional.<br />
excepcional<br />
Este curso de formação é constituído por 5 workshops de 3 dias cada, que serão realizados entre<br />
Novembro de 2005 e Junho de 2006. A língua utilizada em todo o curso será o inglês inglês. inglês<br />
Vai ser instituída uma bolsa bolsa bolsa de de estudo estudo estudo que será concedida a um dos participantes desta formação, para<br />
que tenha a possibilidade de participar no no IOCTI IOCTI 2006 2006 (International Organization Constellations<br />
Training Intensive - Holanda) que contará com os melhores especialistas na matéria.<br />
ÁREAS ÁREAS DE DE UTILIZAÇÃO UTILIZAÇÃO PRÁTICA PRÁTICA<br />
PRÁTICA<br />
Definição de uma estratégia estratégia para uma organização<br />
Verificação da coerência coerência da estrutura numa organização<br />
Preparar negociações<br />
negociações<br />
negociações<br />
Integração após fusão fusão ou aquisição de uma organização ou empresa<br />
Gestão de projectos<br />
Testar Testar projectos ou a constituição de uma nova empresa<br />
Diagn Diagnós Diagn Diagnós<br />
óstico ós tico do funcionamento de uma empresa<br />
Gestão de conflitos conflitos nas organizações<br />
Responder a questões pessoais como “Devo ficar ou devo ir-me embora?”<br />
Clarificar Clarificar a sua posição na organização / empresa<br />
Analisar o processo de decisão decisão em todas as áreas de negócio<br />
Como um método de investigação em estruturas organizacionais disfun sfun sfunciona sfun iona ionais iona is<br />
Ver os efeitos sistémicos “interactivos” nos diferentes departamentos de uma empresa<br />
Testar a eficá eficácia eficá eficácia<br />
cia de importantes passos ou mudanças numa organização<br />
Testar diferentes possibilidades "a frio": “Devo fazer isto, ou aquilo, ou talvez outra coisa<br />
qualquer?”<br />
Fornecer formas adicionais de análise sobre os complexos enredos enredos nos negócios, sobre assuntos<br />
familiares em empresas familiares e/ou encontrar caminhos e soluções para ultrapassar as<br />
dificuldades de passar o negócio para a geração seguinte.<br />
Como uma ferramenta de supervisão supervisão para “coaches” ou consultores de empresas: focalizando<br />
essencialmente no consultor, para que melhor possa lidar com o pedido do cliente<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
O O QUE QUE IRÁ IRÁ APRENDER<br />
APRENDER<br />
Uma perspectiva perspectiva geral sobre os temas sistémicos<br />
Facilitar Facilitar constelações desde o primeiro momento com a supervisão do<br />
formador<br />
Ter uma maior compreensão de como é que as constelações<br />
organizacionais podem revelar dinâmicas dinâmicas escondidas escondidas nas<br />
organizações<br />
Começar a reconhecer o funcionamento destas dinâmicas e<br />
reconhecer possíveis soluções soluções para as organizações<br />
Exercitar competências básicas e intervenções intervenções intervenções sistémicas sistémicas em constelações<br />
organizacionais.<br />
Afinar os seus poderes de percepção percepção sistémica<br />
Tornar-se muito mais consciente de uma atitude atitude interior interior particular, que é necessária para suportar<br />
a abordagem sistémica fenomenológica<br />
Conhecer os princípios básicos de trabalho sistémico e o “campo de informação” da consciência<br />
consciência<br />
pessoal e colectiva dos sistemas<br />
Descobrir e revelar conhecimentos profundos em áreas áreas sensíveis sensíveis das organizações<br />
Trabalhar com uma ferramenta de consultadoria consultadoria para descobrir o próximo passo em assuntos com<br />
uma grande carga emocional e que não podem ser resolvidos através de simples raciocínio ou<br />
análise<br />
Uma maneira elegante elegante e poderosa poderosa de tratar questões empresarias e pessoais relacionadas entre si<br />
Reciclar perspectivas que não podem ser elaboradas analiticamente só com a intervenção do<br />
cérebro érebro esquerdo esquerdo<br />
esquerdo<br />
Uma nova maneira de aproximação no trabalho com os seus clientes clientes, clientes dando-lhe uma nova visão<br />
da mesma realidade<br />
Caminhar para construir um melhor perfil de liderança liderança, liderança liderança com autoridade e maturidade<br />
Fornecer directrizes para resolver conflitos conflitos e tomar decisões empresariais acertadas<br />
Ir para casa mais enraizado no seu próprio estilo, cheio de novas novas ideias ideias e bem bem preparado preparado para<br />
utilizar o trabalho sistémico nas organizações, empresas e na sua própria vida profissional<br />
A A QUEM QUEM SE SE DESTINA DESTINA ESTA ESTA FORMAÇÃO<br />
FORMAÇÃO<br />
Esta formação é destinada destinada especificamente para as pessoas que têm experiência a trabalhar com<br />
organizações ou no campo de desenvolvimento das organizações, como sejam os donos das empresas,<br />
accionistas, gestores, administradores, directores, consultores, responsáveis de recursos humanos,<br />
formadores, “coaches”, etc.<br />
Uma das prioridades prioridades desta formação é a de contribuir para o desenvolvimento<br />
do trabalho sistémico nas organizações. Espera-se que esta abordagem<br />
possa servir para melhorar os relacionamentos entre e dentro das empresas,<br />
ajudando a criar um novo novo novo espírito espírito empresarial<br />
empresarial, empresarial com mais harmonia e com o<br />
objectivo de ajudar a construir um mundo melhor.<br />
Pretende-se criar uma mistura rica de nacionalidades<br />
nacionalidades, nacionalidades pelo que esta<br />
formação está aberta à participação de pessoas de todos os países. Inevitavelmente, isto quererá dizer<br />
que poderá haver restrições ao número de lugares para algumas nacionalidades. Se houver mais<br />
pessoas de um determinado país que se queiram inscrever, do que os lugares atribuídos a esse país,<br />
esses candidatos serão colocados numa lista de espera.<br />
É aconselhável que os participantes nesta formação tenham algum conhecimento conhecimento conhecimento prévio prévio prévio do trabalho<br />
sistémico, como seja, terem participado em workshops de constelações familiares (mínimo 4 dias) e<br />
terem lido livros e artigos sobre esta temática. Outras experiências diversificadas também podem ser<br />
muito úteis para um melhor aproveitamento desta formação.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
OBJECTIVO OBJECTIVO DA DA FORMAÇÃO<br />
FORMAÇÃO<br />
O principal objectivo desta formação é o de conseguir que todos os que trabalham no<br />
campo do desenvolvimento empresarial e organizacional possam obter uma clara<br />
compreensão de como utilizar esta perspectiva sistémica para promover uma efectiva<br />
mudança e evolução nas organizações.<br />
Este objectivo será alcançado através da focalização da atenção dos participantes em:<br />
Desenvolver uma visão visão visão mais abrangente de modo a conseguir uma abordagem<br />
sistémica fenomenológica no desenvolvimento organizacional<br />
Desenvolver uma maior consciência consciência e sensibilidade para os assuntos sistémicos nas organizações.<br />
Aplicar as ferramentas de abordagem abordagem sistémica sistémica nas organizações e na própria vida pessoal e<br />
profissional.<br />
ESTRUTURA ESTRUTURA DA DA FORMAÇÃO<br />
FORMAÇÃO<br />
Esta formação é essencialmente prática prática, prática pelo que os participantes terão um permanente papel papel activo activo, activo<br />
observando-se a eles próprios, facilitando facilitando constelações<br />
constelações, constelações fazendo muitos exercícios e aperfeiçoando as<br />
suas competências. Assistirão às apresentações dos princípios princípios teóricos teóricos. teóricos Verificarão o desenvolvimento das<br />
constelações organizacionais e o conhecimento que se ganha com esta forma de trabalhar.<br />
Os participantes terão a possibilidade de observar o trabalho prático dos formadores, bem como de<br />
praticar a arte da consultadoria sistémica. Também irão conduzir conduzir / / facilitar facilitar facilitar constelações simples ou mais<br />
complexas, sob a supervisão supervisão supervisão dos formadores.<br />
Com esta formação intensa, os participantes assegurarão um conhecimento único, que lhes<br />
proporcionará uma mais profunda compreensão e experiência dos princípios utilizados em constelações<br />
organizacionais.<br />
A formação está estruturada em 5 5 workshops workshops workshops de de 3 3 dias dias dias intensos intensos, intensos intensos de modo a que seja possível o máximo<br />
aproveitamento do tempo. Assim, os 15 dias efectivos de formação equivalem a cerca de 18 dias de uma<br />
formação standard.<br />
O O inglês inglês será será será a a língua língua língua utilizada utilizada em em toda toda a a a formação formação. formação<br />
A estrutura do curso foi definida em função da experiência internacional dos formadores (calendário,<br />
horário, número de workshops, etc.) de modo a que se consigam obter os mais altos níveis de qualidade<br />
e preparar profissionais conscientes na utilização desta metodologia / arte arte. arte<br />
PROGRAMA PROGRAMA DO DO <strong>CURSO</strong><br />
<strong>CURSO</strong><br />
Durante este curso, os participantes terão a possibilidade de fazer muitas experiências e estudos<br />
profundos dos princípios básicos e da teoria do trabalho sistémico. O foco central estará nos exercícios,<br />
reflexão e integração. Desde o primeiro dia, os participantes serão convidados a estar no papel de<br />
facilitador e a facilitar constelações através de pequenos passos. O formador supervisionará<br />
continuamente os participantes no caminho para o passo seguinte.<br />
Embora o foco principal do curso seja o de aprender a facilitar uma constelação, haverá muito tempo<br />
para treinar a visão sistémica e as intervenções sistémicas nas organizações, de modo a que as pessoas e<br />
as suas organizações possam prosperar.<br />
De seguida, faz-se uma descrição do conteúdo dos diversos módulos. Trata-se de um curso integrado,<br />
pelo que o conteúdo de cada módulo pode não estar directamente ligado a cada workshop, mas será<br />
abordado em função da dinâmica do curso e do desenvolvimento dos participantes. Esta descrição é uma<br />
linha de orientação, à qual poderão ser introduzidas alterações de última hora.<br />
Módulo Módulo 1: 1: Percepção Percepção sistémica sistémica e e e diagnóstico.<br />
diagnóstico.<br />
O foco principal deste módulo é o de treinar a percepção sistémica. Começa-se com algumas<br />
constelações e, logo depois, os participantes poderão facilitar os primeiros passos de uma constelação.<br />
Exercícios em grupos pequenos.<br />
Os participantes também formarão grupos de treino, nas sãs regiões de origem, de modo a que possam<br />
praticar entre os workshops.<br />
O diagnóstico<br />
diagnóstico: diagnóstico quais são os sinais para que um assunto organizacional tenha um componente<br />
sistémico?<br />
Treinar a sensibilidade sensibilidade para a energia sistémica<br />
Os passos passos numa constelação: iniciando a entrevista, primeiras intervenções, etc.<br />
O processo processo interior interior e as decisões do facilitador durante o decorrer de uma constelação.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
Módulo Módulo 2: 2: 2: Dinâ Dinâmicas, Dinâ Dinâ micas, intervenções intervenções e e liderança liderança numa numa constelação<br />
constelação<br />
constelação<br />
Neste módulo vai-se aprender a reconhecer as dinâmicas e os padrões de uma constelação e as<br />
possíveis intervenções. Também se treinará como guiar os representantes numa constelação e o início do<br />
processo de trabalho. Haverão apresentações curtas e muitos exercícios em pequenos grupos.<br />
A liderança liderança numa constelação: para cima e para baixo ao mesmo tempo<br />
Reconhecimento das dinâmicas nas constelações e test teste test das intervenções<br />
O “caminho” “caminho” genérico através de uma constelação.<br />
As dinâmicas dinâmicas nos sistemas organizacionais e/ou nos sistemas familiares<br />
Introdução às constelações de consulta<br />
consulta<br />
Possíveis enredos enredos e vínculos de um consultor<br />
O núcleo do trabalho sistémico: a consciência consciência individual e colectiva nos sistemas das<br />
organizações e empresas<br />
As constelações com competências competências e recursos<br />
O desenvolvimento do trabalho sistémico na Europa<br />
Europa<br />
Módulo Módulo 3: 3: O O todo (“Gestalt”) da constelação e das soluções<br />
Neste módulo vai-se aprender cada vez mais o que é que o todo (“Gestalt”) da constelação está a<br />
expressar. O que é que mostra sobre o sistema real, qual é a “verdade” que quer vir à luz do dia e qual<br />
poderia ser uma boa solução.<br />
As diferenças diferenças diferenças entre sistemas familiares e sistemas das organizações.<br />
A “leitura” do todo (“gestalt” “gestalt” “gestalt”) “gestalt” de uma constelação<br />
O início de uma entrevista entrevista: entrevista como é que se consegue obter uma pergunta clara<br />
As contra contra-indicações<br />
contra indicações indicações: indicações quando é que não se deve utilizar o trabalho das constelações?<br />
Módulo Módulo 4: 4: 4: As As aplicações aplicações do do trabalho trabalho sistémi sistémico sistémi co no contexto contexto das organizações<br />
organizações<br />
Este módulo vai-se focalizar na aplicação possível das constelações e das intervenções sistémicas.<br />
“Coaching” “Coaching” sistémico: de alguma forma, o “coaching” sistémico pode substituir uma<br />
constelação.<br />
As constelações estruturadas<br />
estruturadas<br />
As constelações encobertas ou cega cegas cega<br />
A aplicação do diagnóstico<br />
diagnóstico: diagnóstico o que é que está a acontecer nesta organização?<br />
A aplicação do projecto projecto: projecto qual é o efeito na organização, nos clientes etc., quando, de alguma<br />
forma, se procede a uma alteração na organização?<br />
A aplicação na mudança mudança: mudança processo de trabalho<br />
As constelações de marketing arketing e de produto<br />
Trabalho sistémico em “coaching” e em situações individuais<br />
individuais<br />
Módulo Módulo 5: 5: Toque Toque final final e e integração<br />
integração<br />
Neste módulo, os participantes irão facilitar uma constelação, receber “feedback” e supervisão sobre a<br />
sua atitude de facilitador e sobre as suas competências. Também se verá como se pode integrar o<br />
trabalho sistémico na própria vida profissional e como se relaciona com outras competências e<br />
abordagens profissionais. Estudar-se-ão as dinâmicas da nossa estrutura pessoal que estão a funcionar<br />
no nosso trabalho profissional e no processo de decisão. Também se analisará como é que estas<br />
dinâmicas nos suportam ou nos limitam.<br />
O relacionamento relacionamento do trabalho sistémico com outras competências profissionais dos<br />
participantes<br />
O último retoque retoque na na atitude atitude atitude e nas competências para facilitar as constelações<br />
O papel das dinâmicas dinâmicas pessoais pessoais para os facilitadores<br />
Como introduzir a abordagem sistémica nas organizações e empresas<br />
Ética<br />
Ética<br />
Análise e feedback feedback a cada participante<br />
Conclusão e diplomas diplomas<br />
diplomas<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
FORMADORES<br />
FORMADORES<br />
Jan Jan Jacob Jacob Stam Stam<br />
Stam<br />
Jan Jacob Stam trabalha como um consultor de empresas na Holanda há mais de<br />
15 anos. Anteriormente, foi director numa grande empresa holandesa e professor<br />
durante mais de dez anos. Estudou biologia, ciências educacionais e ciências das<br />
organizações nas universidades de Amesterdão e Groningen. Também se formou<br />
em PNL (Universidade de Santa Cruz na Califórnia).<br />
A partir de 1996, Jan Jacob começou a fazer workshops de constelações familiares<br />
e constelações organizacionais e também programas de formação em constelações<br />
familiares e organizacionais na Holanda, Croácia, Israel, Rússia e alguns outros<br />
países.<br />
Junto com a sua mulher Bibi Schreuder fundou o Instituto Holandês Bert Hellinger.<br />
É autor do livro “Het Verbindende Veld; Organisatieopstellingen in de praktijk”<br />
(The Connecting Field; Organizational Constellations at work) que está a ser traduzido em português.<br />
Será publicado no fim de 2005.<br />
Jan Jacob assistiu a muitos programas de formação e workshops de trabalho sistémico. Tem um contacto<br />
estreito com Bert Hellinger, Gunthard Weber, Albrecht Mahr, Jakob Schneider e muitos outros que<br />
contribuíram muito para o desenvolvimento do trabalho sistémico.<br />
Christine Christine Essen<br />
Essen<br />
Nascida em 1956. É assistente social, psicoterapeuta, supervisora e “coach”. Tem<br />
sido professora/formadora da Terapia Sistémica na Áustria e noutros países.<br />
Membro fundador da APSYS (Instituto para a práctica do trabalho sistémico).<br />
Coeditora do livro „“O Verkörperungen” da Carl-Auer-Systeme Verlag, 2001.<br />
Primeiras experiência com reconstrução familiar em 1981 (Virgínia Satir) e com<br />
constelações familiares em 1986 (Bert Hellinger). Trabalha com constelações há<br />
17 anos na área psico-terapêutica; há 10 anos que trabalha com constelações<br />
para organizações sem fins lucrativos; e nos últimos anos também para<br />
organizações com fins lucrativos. Principais áreas de actuação: seminários e<br />
formações em trabalho de constelações (constelações estruturadas, constelações<br />
familiares e organizacionais orientadas para o processo, incluindo movimentos da<br />
alma), consultora para sistemas maiores de ajuda.<br />
Michael Michael Blumenstein<br />
Blumenstein<br />
Graz (Áustria) e Stuttgart (Alemanha) • 51 • Licenciado em Gestão de Empresas<br />
Desenvolvimento organizacional e sistemas de software<br />
Director do Departamento de Desenvolvimento e Tecnologias de Informação de<br />
um fornecedor da indústria automóvel<br />
Em 1985 inicia uma actividade por conta própria em projectos para o<br />
desenvolvimento de conceitos em empresas e organizações<br />
Em 1987 criou a empresa de consultadoria “Mensch und Organisation” na<br />
Alemanha<br />
Formação na utilização de Análise Transaccional, Teoria dos Sistemas,<br />
Consultadoria Sistémica e trabalho sistémico com Constelações para empresas<br />
Projecta e implementa processos para desenvolvimento organizacional na<br />
indústria automóvel, noutras indústrias e para organizações sociais<br />
Desenvolve coreografias para processos de orientação e estratégia<br />
Qualifica gerentes e consultores no método do Trabalho Sistémico de Constelação<br />
Participação no processo de desenvolvimento o método do Trabalho Sistémico de Constelação no “Fórum<br />
Internacional para Trabalho Sistémico de Constelação em Organizações e em Contextos de Trabalho”<br />
(INFOSYON)<br />
Participa num estudo de pesquisa “Trabalho Sistémico de Constelação como um Método de<br />
Consultadoria para Empresas Familiares e para as Famílias das Empresas Familiares"<br />
Em 2003 cria uma nova empresa BLUMENSTEIN ORGANISATION na Áustria e na Alemanha<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
CALENDÁRIO CALENDÁRIO / / HORÁRIO<br />
HORÁRIO<br />
O programa de formação é constituído por 5 5 workshops workshops de 3 dias (sexta, sábado e domingo), mais um<br />
(segunda-feira):<br />
WS WS 1: 1: 2005 Novembro 04 - 06 + + 07 Jan Jacob Stam será o formador dos<br />
WS WS 2: 2: 2006 Janeiro 27 - 29 + + 30 30<br />
WS 1, WS 2, WS 3 e WS 5<br />
WS WS 3: 3: 2006 Março 17 17 - 19 + + 20 20<br />
20<br />
WS WS WS 4: 4: 2006 Maio 26 26 - 28 + + + 29 29<br />
Christine Essen e Michael Blumenstein<br />
WS WS 5: 5: 2006 Junho Junho 23 - 25 + + 26 26<br />
serão os formadores do WS 4<br />
Nota: Nota: Na segunda segunda-feira<br />
segunda feira seguinte a cada workshop, haverá uma sala reservada para que todos<br />
participantes possam treinar, entre eles ou com eventuais clientes, todos os conhecimentos adquiridos.<br />
Esta possibilidade não terá quaisquer custos adicionais para os participantes e poderá ser utilizada por<br />
quem estiver interessado.<br />
Cada workshop terá o seguinte horário horário: horário<br />
Dia Dia 0: 0: Quinta Quinta-feira<br />
Quinta<br />
feira Chegada e e instalação no hotel<br />
Dia Dia 11:<br />
1 Sexta Sexta-feira Sexta<br />
feira 10:00 - 20:00<br />
Dia Dia 22:<br />
2 Sábado 10:00 - 20:00<br />
Dia Dia 33:<br />
33<br />
Domingo 9:00 - 16:00<br />
Dia Dia 4: 4: Segunda Segunda-feira<br />
Segunda<br />
feira 10:00 - 18:00 18:00<br />
LOCALIZAÇÃO<br />
LOCALIZAÇÃO<br />
Os workshops serão em Lisboa e no Porto. No Porto realizar-se-á o terceiro workshop (Março de 2006).<br />
Todos os outros serão em Lisboa.<br />
Os workshops de Lisboa Lisboa Lisboa serão realizados em:<br />
Hotel Hotel Riviera<br />
Riviera<br />
Rua Bartolomeu Dias<br />
2775-551 Carcavelos<br />
Telf: +351 214 586 600<br />
Fax: +351 214 586 619<br />
Web: http://www.rivierahotel.pt<br />
Email: direccao@rivierahotel.pt<br />
O workshop do Porto Porto Porto será realizado em:<br />
Hotel Hotel Boa Boa Vista<br />
Vista<br />
Esplanada do Castelo, 58<br />
Foz do Douro<br />
4150-196 Porto<br />
Telf: +351 225 320 020<br />
Fax: +351 226 173 818<br />
Web: http://www.hotelboavista.com<br />
Email: reserva@hotelboavista.com<br />
Nota: O local do workshop no Porto poderá ser<br />
alterado, no sentido de se conseguirem melhores<br />
condições para os participantes em unidades<br />
hoteleiras que, entretanto, sejam inauguradas.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
INVESTIMENTO<br />
INVESTIMENTO<br />
O investimento para o curso é de 2.400 € (+IVA), que consiste numa taxa de inscrição de 400 € (+IVA)<br />
e num custo da formação de 2.000 € (+IVA).<br />
Este valor terá um desconto desconto de de 10% 10%, 10% se a formalização da inscrição for efectuada até ao dia 30 de Junho<br />
de 2005.<br />
Poderá também pagar o curso em 12 prestações mensais (Julho de 2005 a Junho de 2006) mas, nesse<br />
caso, terá um acréscimo de 5% sobre o remanescente. Um resumo das condições e modos de pagamento<br />
estão no quadro em baixo. É favor contactar a organização para qualquer esclarecimento ou para<br />
encontrar uma melhor alternativa para o seu caso concreto.<br />
CONDIÇÕES CONDIÇÕES CONDIÇÕES DE DE PAGAMENTO<br />
PAGAMENTO<br />
Para reservar o seu lugar na formação, deverá fazer o pagamento da taxa taxa taxa de de inscrição inscrição no valor de € 400<br />
(+IVA). Informá-lo-emos, o mais rapidamente possível, do estado da sua inscrição, para que possa fazer<br />
o pagamento do restante da formação. Esse pagamento deverá ser efectuado até 30 dias antes do início<br />
da formação ou até 30 de Junho (50% do valor), no caso de querer usufruir do<br />
desconto de 10%.<br />
Pode cancelar a sua reserva até 45 dias antes da formação e, assim, conseguir<br />
obter a devolução total do seu pagamento, com excepção dos € 400 (+IVA)<br />
correspondentes à taxa de reserva. Depois dessa data, só poderemos reembolsar<br />
o seu pagamento, no caso de se conseguir encontrar uma pessoa, da nossa lista de<br />
espera, que o possa substituir. O valor pago na sua reserva, ou qualquer outro, será<br />
totalmente devolvido se a sua inscrição não for confirmada pela organização ou devido a<br />
cancelamento do curso.<br />
Resumo Resumo: Resumo Resumo<br />
INSCRIÇÃO<br />
INSCRIÇÃO<br />
CONDIÇÕES CONDIÇÕES NORMAIS NORMAIS DE DE PAGAMENTO<br />
PAGAMENTO<br />
VALOR VALOR DO DO<br />
DO<br />
<strong>CURSO</strong><br />
<strong>CURSO</strong><br />
RESERVA RESERVA DA<br />
DA<br />
INSCRIÇÃO<br />
INSCRIÇÃO<br />
Pagamento Pagamento Pagamento até até 30<br />
30<br />
de de Junho Junho de de 2005<br />
2005<br />
Pagamento Pagamento Pagamento até até até 4 4 de<br />
de<br />
Outubro Outubro Outubro de de 2005<br />
2005<br />
até ao dia 2005-06-30 € 2.160 (+IVA) € 400 (+IVA) € 880 (+IVA) € 880 (+IVA)<br />
a partir de 2005-07-01 € 2.400 (+IVA) € 400 (+IVA) € 2.000 (+IVA)<br />
INSCRIÇÃO<br />
INSCRIÇÃO<br />
PAGAMENTO PAGAMENTO EM EM 12 12 PRESTAÇÕES PRESTAÇÕES MENSAIS MENSAIS<br />
MENSAIS<br />
VALOR VALOR DO<br />
DO<br />
<strong>CURSO</strong><br />
<strong>CURSO</strong><br />
RESERVA RESERVA DA<br />
DA<br />
INSCRIÇÃO<br />
INSCRIÇÃO<br />
PAGAMENTO PAGAMENTO PARCELADO<br />
PARCELADO<br />
(12 (12 (12 meses)<br />
meses)<br />
até ao dia 2005-06-30 € 2.160 (+IVA) € 400 (+IVA) € 154 (+IVA) Julho/2005 a Junho/2006<br />
a partir de 2005-07-01 € 2.400 (+IVA) € 400 (+IVA) € 175 (+IVA) Julho/2005 a Junho/2006<br />
Em Portugal o IVA é de 21%. Em alguns países é possível pedir a devolução desta taxa ou deduzi-la nos<br />
seus impostos ou nos da sua empresa.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
ESTADIA ESTADIA E E REFEIÇÕES<br />
REFEIÇÕES<br />
No preço do curso não estão incluídos as estadias e as refeições.<br />
Nos hotéis onde vai decorrer o curso conseguimos preços muito bons, como pode verificar no quadro em<br />
baixo. Se pretender outro tipo de hotel, contacte-nos para lhe podermos dar sugestões dentro das<br />
características que deseja.<br />
LOCAL LOCAL<br />
HOTEL HOTEL QUARTO QUARTO SINGLE<br />
SINGLE<br />
ORGANIZAÇÃO<br />
ORGANIZAÇÃO<br />
QUARTO QUARTO DUPLO DUPLO<br />
DUPLO<br />
(2 (2 pessoas)<br />
pessoas)<br />
LISBOA (preços 2005 e 2006) Hotel Riviera € 60 / dia € 60 / dia<br />
PORTO (preços 2005) Hotel Boa Vista € 65 / dia € 72 / dia<br />
As reservas para os hotéis deverão ser feitas directamente pelos<br />
participantes, com a indicação do seu cartão de crédito. Se pretender que<br />
seja feito pelo nosso intermédio, agradecemos que nos contacte.<br />
Caso pretenda partilhar um quarto com outra pessoa (pois é muito mais<br />
barato), avise-nos para o podermos por em contacto com outro participante<br />
que, eventualmente, também esteja interessado nessa modalidade.<br />
Estes dois hotéis estão situados em frente ao mar. A oferta de diversas<br />
actividades é grande. Devido à sua localização, é muito fácil deslocar-se<br />
para qualquer lugar. A praia está a dois passos, onde pode ir tomar café ou<br />
almoçar com o sol sol sol de de Portugal Portugal. Portugal<br />
Alimentação<br />
Alimentação:<br />
Alimentação<br />
Os hotéis têm várias ofertas de alimentação e bebidas. Nas suas imediações existem muitos restaurantes<br />
com ofertas muito variadas e preços mais acessíveis.<br />
Cecilio Cecilio Regojo Regojo<br />
Regojo<br />
Com uma experiência empresarial de mais de 30 anos, tem desempenhado<br />
diversos lugares de responsabilidade em empresas de múltiplos sectores e áreas<br />
de actividade. A sua actividade como empresário, aliada à sua experiência como<br />
consultor de empresas e o grande contacto com empresas em muitos países,<br />
proporcionaram-lhe uma visão abrangente das organizações e empresas.<br />
Estudou Engenharia Mecânica no Instituto Superior Técnico e frequentou vários<br />
cursos de pós-graduação em Gestão de Empresas, entre outros.<br />
Em 2003 tem um primeiro contacto com o trabalho sistémico e, desde aí, tem<br />
frequentado inúmeros cursos e workshops em constelações familiares e em<br />
constelações organizacionais, com os maiores especialistas na matéria<br />
(Gunthard Weber, Jakob Schneider, Jan Jacob Stam, Matthias Varga von Kibéd,<br />
Christine Essen, Guni-Leila Baxa, Michael Blumenstein, Johannes Benedikt Schmidt, Lorenz Wiest, etc.)<br />
Tem organizado workshops em vários pontos do país para a divulgação do trabalho sistémico nas<br />
empresas e organizações. Também tem realizado consultadoria nesta área.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
BOLSA BOLSA DE DE ESTUDO<br />
ESTUDO<br />
Entre 15 15 e e 222<br />
2 2 de Outubro Outubro de de 2006 2006, 2006 decorrerá na Holanda, o segundo IOCTI (International Organization<br />
Constellations Training Intensive) com um excelente corpo docente: Gunthard Weber, Michael<br />
Blumenstein, Christine Essen, Guni Baxa, Jane Peterson, Judith Hemming, Annelies Boutellier, Bibi<br />
Schreuder e Jan Jacob Stam. Mathias Varga von Kibéd e outros estão ou serão convidados.<br />
Conscientes da importância deste evento, o Hellinger Instituut Nederland, o Systemic<br />
Institute Portugal e a <strong>Talent</strong> <strong>Manager</strong> instituíram uma bolsa bolsa de de estudo estudo com um valor<br />
correspondente à inscrição inscrição e e estadia estadia estadia no no no IOCTI IOCTI 2006 2006 e que será atribuída a um dos<br />
participantes deste curso de formação.<br />
O primeiro IOCTI (International Organization Constellations Training Intensive)<br />
decorreu em Outubro de 2004 e foi um grande sucesso (http://www.hellingerinstituut.nl/).<br />
Os mais de cem cem participantes participantes participantes de de 31 31 países países encontraram-se durante uma semana para uma formação<br />
intensiva. Novos contactos emergiram entre os participantes, os países e as pessoas conectaram-se e<br />
continuam a trocar informações, já depois deste evento.<br />
Um exemplo vivo destas conexões é a organização deste curso em Portugal. Tudo começou na Holanda,<br />
no IOCTI 2004, a ideia emergiu, a primeira estrutura do curso foi definida e os primeiros contactos com<br />
os formadores e os participantes foram estabelecidos.<br />
PAGAMENTO<br />
PAGAMENTO<br />
Pode pagar por cheque, cheque, cartão cartão de de crédito crédito ou transferência transferência bancária bancária. bancária<br />
Se nos autorizar a debitar o seu cartão cartão MasterCard MasterCard ou ou Visa Visa, Visa debitaremos automaticamente a sua conta.<br />
Por favor, preencha os dados em baixo e verifique se o seu cartão é válido para todo o período dos<br />
débitos). Os bancos portugueses cobram uma taxa adicional de 5% nas transacções dos cartões de<br />
crédito, que será adicionada ao montante dos pagamentos.<br />
Nome (como aparece no cartão de crédito):<br />
Número do cartão de crédito:<br />
Prazo de validade:<br />
Assinatura:<br />
Código de Validação do Cartão (últimos 3 dígitos na<br />
parte de trás do cartão):<br />
Tipo de cartão (VISA, MasterCard, American Express,<br />
etc.):<br />
Se preferir fazer o pagamento por transferência transferência bancária bancária, bancária pode utilizar os seguintes detalhes:<br />
Nome Nome da da conta: conta: <strong>Talent</strong> <strong>Manager</strong>, Lda<br />
Morada: Morada:<br />
Praceta Alto da Milha, 143<br />
2765-298 Estoril<br />
Portugal<br />
Banco: Banco:<br />
Millennium BCP<br />
Conta: 47959829<br />
NIB: 0033.0000.00047959829.39<br />
Para assegurar que a totalidade do pagamento chega à nossa conta, agradecemos que dê instruções ao<br />
seu banco para lhe cobrar todos os custos da transferência.<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo
FICHA FICHA DE DE INSCRIÇÃO<br />
INSCRIÇÃO<br />
Nome:<br />
Morada:<br />
Código Postal:<br />
Telf.:<br />
Telemóvel:<br />
Facturação:<br />
Facturação:<br />
Empresa:<br />
Morada:<br />
Código Postal:<br />
NIF:<br />
Mais Mais informações:<br />
informações:<br />
Cidade, País:<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo<br />
Fax:<br />
email:<br />
Cidade, País:<br />
Função na empresa:<br />
Em que circunstâncias trabalha para uma organizações ou no campo de desenvolvimento da<br />
organização? (Função, número de anos, actividades, etc.):<br />
Qual é a sua experiência com o trabalho sistémico? (número de workshops que assistiu, modo de<br />
utilizar a abordagem, facilitando constelações, livros ou artigos lidos, etc.):<br />
Fotocopie esta página e envie por fax, com o comprovativo do pagamento. Se preferir enviar por email,<br />
agradecemos que nos contacte para podermos enviar-lhe a Ficha de Inscrição em formato digital.
INFORMAÇÕES<br />
INFORMAÇÕES<br />
Com esta brochura pretende-se fornecer toda a informação, que está disponível até este momento, sobre<br />
o contexto, os formadores e o programa do Curso Internacional de Formação em Constelações<br />
Organizacionais<br />
Serão feitas alterações ou melhoramentos ao programa, em função da composição do grupo de<br />
participantes e das solicitações individuais.<br />
Obviamente que manteremos todos informados de todas as actualizações ou alterações que sejam<br />
introduzidas. Para isso, poderá consultar a nossa página na Internet (http://www.talentmanager.pt) com<br />
toda a informação sobre o curso e outras informações.<br />
Por outro lado, se necessitar mais informações ou tiver questões ou sugestões, não hesite em nos<br />
contactar. Com o seu apoio, esperamos que este evento se torne naquilo que gostaria que fosse.<br />
Praceta do Alto da Milha, 143<br />
2765-298 ESTORIL<br />
PORTUGAL<br />
Telf: + 351 917 225 317<br />
Fax: + 351 214 658 301<br />
email: systemic@talentmanager.pt<br />
web: www.talentmanager.pt<br />
Curso Internacional de Formação em Constelações Organizacionais - Portugal 2005 © Cecilio Regojo