20F - Telesp 2004 - Português - Telefônica

prazo.
TELECOMUNICAÇÕES DE SÃO PAULO S.A. - TELESP
NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS
Para os exercícios encerrados em 31 de Dezembro de 2004, 2003 e 2002
(Valores expressos em milhares de reais, exceto quando mencionado o contrário)
É apresentado a seguir um resumo do plano de pensão da Sistel em 31 de dezembro de 2004 E 2003
para a parte do plano multipatrocinado (plano de pensão de empregados inativos) – PBS-A:
Plano de benefício de pensão – PBS-A
Situação do plano:
Passivo de benefícios acumulado
Direitos adquiridos...........................................................................................
Passivo de benefícios projetado..............................................................................
Valor justo dos ativos do plano..............................................................................
Situação do plano.......................................................................................................
F-68
2004 2003
3.590.683 3.484.245
3.590.683 3.484.245
4.669.444 4.163.102
(1.078.761) (678.857)
Segue abaixo um resumo do plano de benefícios pós-aposentadoria (plano de assistência médica –
PAMA), que, apesar das mudanças ocorridas em 2004, permanece um plano multipatrocinado:
Plano de assistência médica – PAMA
Situação do plano:
2004 2003
Passivo acumulado de benefícios pós-aposentadoria:
Participantes ativos ................................................................................................ 17.094 25.678
Participantes inativos............................................................................................... 639.463 783.525
656.557 809.203
Valor justo dos ativos do plano....................................................................................... 491.809 456.509
Excesso do passivo dos ativos do plano................................................................ 164.748 352.694
e. Concentração de risco
O risco de crédito com relação às contas a receber é diversificado. A Companhia monitora
constantemente o nível de contas a receber e limitam o risco de contas indébitas cortando o acesso à linha
telefônica se a fatura está vencida a mais de trinta dias. São feitas exceções aos serviços de telefonia que
devem ser mantidos por razões de segurança ou defesa nacional.
Na condução de seus negócios, as empresas são totalmente dependentes da concessão de telefonia fixa
autorizada pelo governo federal. O Contrato de Concessão expirará em 31 de dezembro de 2005, e, sujeito a
conclusão satisfatória de certas expansões de rede, modernização e qualidade nos serviços, contempla a
completa renovação por um período adicional de 20 anos ou então a revogação do contrato. É esperado que,
em 2006, o contrato de concessão exigirá da Companhia uma taxa de 2% sobre as receitas do ano anterior,
líquido de imposto de renda e contribuição social. O primeiro pagamento será devido em 30 de abril de
2007 e subseqüentemente a cada 24 meses.
Aproximadamente 38,0% de todos os seus empregados são sindicalizados pelo Sindicato dos
Trabalhadores de Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de São
Paulo - Sintetel, o qual é associado com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações, a
Federação Nacional dos Empregados de Telecomunicações - Fenattel. O acordo coletivo expira em 31 de
agosto de 2005. A Administração considera satisfatória as relações com a força de trabalho. A Companhia
nunca enfrentou greves que afetassem significativamente suas operações.
Não há concentração de recursos disponíveis de mão-de-obra, serviços, concessões ou direitos, exceto
os já acima mencionados, que poderiam afetar seriamente as operações das empresas se eliminados
repentinamente.