MERCADO DE TRABALHO E URBANIZAÇÃO ... - XII Simpurb

de mão de obra). Dentro desta nova racionalidade empresarial o trabalhador se vê diante
de novos desafios, pois diminuem os postos de trabalho nas empresas (que já eram
escassos), dado os avanços tecnológicos e a crescente transferência de responsabilidades
para empresas subcontratadas. Esta racionalidade nas novas formas de organização da
produção e do trabalho, que marca a década de 90, trouxe consigo o aumento da
terceirização e da terciarização (ANTUNES, 2009; SPOSITO, 2006).
Esta terceirização, realizada pela nova racionalidade dos empreendimentos, que
culminam nessa transferência de responsabilidade de serviços para empresas
subcontratadas e que estão diretamente ligadas às novas formas de gestão por parte das
grandes empresas, passam a se tornar outro grande empecilho na entrada dos
trabalhadores na linha de produção das grandes empresas. Esta prática também é
adotada pelo Estado que passa, cada vez mais, a contratar empresas terceirizadas,
ampliando, por conseguinte, o número do pessoal ocupado neste setor de serviços.
Em várias mesorregiões o emprego no funcionalismo público passa a ser uma
das poucas opções de entrada no mundo do trabalho com garantias trabalhistas. Isso
ocorre devido ao pouco (ou nenhum) dinamismo econômico e comercial de vários
municípios que se encontram estagnados economicamente e passam a depender da
prefeitura na oferta de empregos públicos.
Dentre as mesorregiões, Marajó é a que apresenta o maior percentual do
pessoal ocupado no serviço público com 20,73%, segundo os dados da tabela 04, do
censo de 2000. Essa mesorregião não teve papel importante na transformação no mundo
do trabalho da Amazônia Oriental por não ser um lócus de grandes investimentos e
entrada de empresas, mantendo-se estagnada economicamente. Porém, mesmo as
mesorregiões que fizeram parte desta economia de fronteira a partir da década de 1960,
apresentam vários municípios dependentes do emprego público por se encontrarem
abandonados na medida em que o capital transita e migra em busca de novas
possibilidades de investimentos.
As tabelas 05 e 06 mostram as características do mercado de trabalho no estado
do Pará segundo o pessoal ocupado por setor da economia. Pode-se apreender
analisando as figuras a seguir uma crescente perda de importância de Belém frente ao
crescimento de pequenas e médias cidades face à expansão da economia de fronteira nas
décadas anteriores em diversas regiões no interior do estado. Apesar da tabela 05
apresentar a maior parte do pessoal da mesorregião metropolitana de Belém ocupada no
setor secundário da economia com 45,51%, o principal município que é a capital Belém
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