plano plurianual ppa 2008 / 2011 revisão 2011 - seplan - Governo ...

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Ação
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SUPLEMENTO II DIÁRIO OFICIAL N o 3.352
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Fomentar a estruturação de núcleos de gestão e regulação do trabalho.
Desenvolvimento de politicas de gestão da saúde
Manutenção dos serviços da comissão intergestores bipartite - cib
Ano XXIII - Estado do Tocantins, quinta-feira, 31 de Março de 2011
Fomentar a estruturação de núcleos de gestão e regulação do trabalho nas unidades sob gestão da sesau-to, e em municípios com
potencialidade de estruturação dos núcleos, através da realização de oficinas, seminários, fóruns, workshops, cooperação
técnica, contratação de consultoria, tutorias e colaboradores eventuais, capacitação de recursos humanos, contração de
serviços de terceiros, realização de supervisão e monitoramento, avaliação e auditoria, aquisição de passagens aéreas e
terrestres, pagamento de diárias, hospedagem e alimentação, produção gráfica, locação de espaços físicos, mídia e equipamentos
audiovisuais, aquisição de móveis e equipamentos audiovisuais, aquisição de móveis e equipamentos de informática
(computadores, impressoras, nobreaks e notbooks).
Implementação do capital intelectual da secretaria de estado da saúde participando e/ou promovendo eventos de planejamento e
gestão tais como: cursos, fóruns, seminários, oficinas, câmaras técnicas, congressos e reuniões técnicas de âmbito estadual
e/ou nacional, prevendo passagens aéreas, terrestres e diárias, visando a modernização e o acompanhamento das práticas de
gestão e planejamento, através do desenvolvimento e execução de metodologias de apoio às gestões municipais, colegiados de
gestão regionais e gestão estadual, promover ações inovadoras de integração. desenvolvimento das politicas públicas de saúde
do estado do tocantins. contratação de serviços gráficos e de divulgação, coffee break, hospedagem, alimentação. assessoria e
cooperação técnica aos municípios. contratação de consultorias. aquisição de material de consumo, equipamentos e material
permanente.
Promoção e manutenção das reuniões da cib e suas instâncias garantindo a participação dos técnicos da secretaria executiva da
cib e membros da cib em cursos e eventos estratégicos das áreas de atenção, promoção, vigilância, gestão da saúde e outros,
bem como, a realização de intercâmbio interinstitucionais da secretaria executiva da cib com a comissão intergestores
tripartite, conselho nacional de secretários municipais de saúde e cib's de outros estados, realização de eventos para
capacitar gestores e equipe gestora em termos inerentes às políticas de saúde pública; contratação de consultoria e/ou serviço
terceiro de pessoa física e; aquisição de equipamentos, materiais permanentes e de consumo. assegurando os meios necessários
através de pagamento de diárias, alimentação, consultorias e assessorias, pagamento de inscrição, hospedagem e passagens às
respectivas instâncias da cib.
Ação 4139 Implementar a educação permanente dos profissionais de saúde em áreas de gestão estratégica para o sistema de saúde
do tocantins
Desenvolvimento profissional individual e coletivo dos servidores mediante a construção de currículos integrados e programas
de requalificação; fomento, promoção e assessoramento no desenvolvimento de pesquisas estratégicas para o sus-to, avaliação e
definição de prioridades das linhas de pesquisa, desenvolvimento de cooperação técnica e metodológica intersetorial e
interinstitucional nos processos de pesquisa; contratação de serviços de mídia (escrita e falada), elaboração, confecção,
publicação e distribuição de materiais, contratação de serviços gráficos e editoriais para publicação e distribuição de
material de referência para gestão municipal; desenvolvimento de banco de dados, aquisição de equipamento e material permente
e de consumo: equipamentos e materiais de informática, revistas, livros e períódicos, dentre outros.
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Capacitação de conselheiros e gestores de saúde
Realização de cursos, seminários, oficinas, fóruns e debates de temas fundamentais da gestão; formação de conselheiros
estaduais e municipais de saúde; formação de gestores de saúde. para tanto serão utilizados diárias, hospedagem, hora-aula,
consultoria, auxílio a pessoa física, passagem aérea, elaboração de matérial didático-pedagógico, contratação de serviços
gráficos,dentre outros.
Desenvolvimento da gestão da ciência tecnologia em saúde
Fomento e promoção da realização de pesquisas estratégicas para o sus-to; diagnóstico das áreas e necessidades de pesquisa em
saúde a partir dos problemas de saúde, perfil epidemiológico e de planejamento e organização dos serviços; desenvolvimento de
sistemas de informação para gestão e monitoramento das pesquisas no estado; avaliação e definição de prioridades das linhas de
pesquisa; desenvolver a cooperação técnica e metodológica intersetorial e interinstitucional nos processos de pesquisa;
elaborar, publicar e distribuir material de referência para a gestão municipal,estadual e parceiros; apoiar e assessorar
metodologicamente no desenvolvimento de pesquisas estratégicas para o sus-to; realizar fóruns, simpósios, seminários e cursos,
visando qualificar técnicos e gestores, dispor de passagens aéreas,deslocamentos, diárias, hospedagem, alimentação, hora aula,
material de divulgação, material didático-pedagógico, consultorias, dentre outros.
Promoção de interação entre ensino da saúde e serviços do sus
Articulação das políticas regulatórias e de indução de mudanças no campo da graduação/especializações das profissões de saúde;
promover fóruns, oferecer apoio técnico e financeiro para programas de especialização em serviço; qualificação das atividades
desenvolvidas nas unidades, avaliação e supervisão de campo dos estágios nas unidades de gestão dos processos educacionais em
saúde no serviço, participar e/ou promover eventos fora ou dentro do estado, passagens aéreas e terrestres, diárias,
hospedagem, alimentação, material gráfico, material didático-pedagógico, material de consumo, indenização de hora-aula, coffebreak,
serviços de terceiros, dentre outros.
Promover a descentralização da gestão em educação e saúde
Promoção da integração de todos os processos de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos, através de ações de
formação e desenvolvimento dos trabalhadores na saúde; apoio, fortalecimento e articulação com os municípios, instituições de
ensino superiores e técnicas da área de saúde, com os serviços de saúde do sus articulando e participando das políticas
regulatórias e de indução de mudanças no campo da graduação e das especializações das profissões de saúde; realização de
visitas técnicas para assessoria, monitoramento e avaliação dos estágios realizados nas unidades do sus e supervisão de campo
dos estágios e gestão dos processos educacionais em saúde no serviço; acompanhamento dos colegiados de gestão; estruturação
dos núcleos de educação permanente; cooperação técnica e pedagógica; realização de eventos de capacitação, aquisição de
material de apoio didático pedagógico, equipamentos e material permanente e contratação de consultoria e serviços de
terceiros.